通过内推获得面试机会。一共有4轮面试：业务总监-hr总监-交叉部门总监-GM。阿里是个很注重策略打法的公司，过往的经历要有拆解和对应的方法论。对于从业经历不是非常看重当下的资历，而是可塑造性和成长性。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试官比较随和，总体很好，主要涉及java基础，计算机网络，多线程并发操作，讲一个项目，我说的区块链，然后围绕着区块链说了一堆，比如说我没回答上来的，有没有做性能测试，还有orderer节点都有什么服务最大堆概念排序算法比较排序时间复杂度，如何查找最大的1000个数有没有什么排序算法能够小于nlogn的

当前在等待HR面试，前面包含4轮技术面，第一面是技术面，会逐个了解项目和其中用到的技术栈以及自身对方案的一些思考；二面测试lead面试，会综合考量个人能力，问一些尖锐的问题；三面是交叉面，会有开发leader面试，基本内容与二面一致，会问一些偏技术的问题，比如技术实现啥的；四面是总监面，也就是大boss面，总体就是考核个人的发展空间，会问一些很广的问题，看个人思路是否可扩展，希望HR面一切顺利。

1. 自我介绍  2. 你以后是想做开发方向，还是测试方向呢？ 3. 介绍一下你们的项目？项目的内容？项目的成果？通过什么方法得到这个成果？对于项目的成果有目标吗？实现目标了或者说这个结果满意吗？结果还有提升的空间吗？怎么想到的这个方法？你的项目是个人项目，还是集体项目？在这个项目中负责了什么？  4. python中元组，列表，字典，集合的区别和定义  5. 列表是有顺序的吗？字典呢？ 6. 有没有用过数据库，例如 mysql 和 Oracle    7. 你平时用python，都用的哪些库？

一面 阿里一面是在上午9点多接到面试电话的，因为很期望能够尽快接到阿里的电话，所以非常兴奋。电话接通之后还是非常紧张的，毕竟是第一次这样的面试。中间面的问题有些记不清了，下面列出了一面问到的问题：

细节还是很不错的，难度会一直叠加，应该是没过。

在招聘软件上看到的投了简历，第二天接到HR电话，聊了一下工作经历告知通过，二面在三到四天后，跟主管谈也是自我介绍，主管就他们工作中遇到的事件让你分析并给出处理方式，三面约在西溪总部聊的。二面过了一个星期才通知三面的时间。 三面是和主管、总监聊，大致内容和二面差不多，问的会更细一点，问的案例也会更多。聊了四五十分钟，给我的感觉他们特别满意的就是我住的特别近，最后说本次面试结束，也没有说让回去等通知的话也没有说不通过。等了一个星期在招聘软件上问HR面试结果，说估计下周才出。是不是凉凉了，现在找工作真难呀。