招聘需求不明确 岗位招了好几个月没招到人，问openGL 要开始做直播的 内存管理 性能优化 数据库 缓存的东西 不精通的就别浪费时间了 面试官也不会那些 就想招个会openGL的人去做事 公司人不多十多个人 薪资方面也给不到招聘写的 不建议来

面试问题乱七八糟，跟工作内容完全没关系，也不知道这个总监是怎么上去的，不过公司位置交通还是很方便的，除了这个可能也没啥吸引力了

公司缺点 面试体验很差，公司很小，就一间屋子，去了就填表，三张，感觉我是去写论文的，都是奇葩的问答句。面试官很不专业，也不介绍公司业务，没有提前了解面试者的情况，一轮面试之后是做测试题，通过后复试我反复和人事确认了复试的面试官，说是老板，到那等了一会，随便给我拉了一位同事糊弄，那个同事连自我介绍都没问，一直问我对他们产品的业务创新想法，用色等等，我一边说他一边记笔记，合着求职者去提供想法去了很不尊重求职者，我都怀疑是不是诚心招人，问的问题都是关于他产品的看法，思路，未来怎么做，并不关心求职者的过往经历

环境不错，在三里屯SOHO，工作人员很有礼貌，只填写了一份信息表，面试经验不错，就是不知道他们想要什么样的职员。

一面人事很好，面试很专业，聊得很愉快；二面用人部门面，全程问的问题都是他们工作目前遇到的问题，问我解决方案，问得很细，我一边说他一边电脑记，还让我把解决方案详细写出来当作业之后发给他，他还拉了一个同事进面试间一起听，很难不让人怀疑是骗方案的，所以我没写，不像诚心招人，大家注意。