上面那一条绝对是托，面试采购员、当天来了好几个人都没有选上，人事把我们忽悠过去，说了一堆让你觉得会在公司有所发展，其实去了之后就是虚假招聘。每个人10多分钟就出来了，问的问题能够在反应出岗位店真实性还有面试官得水平。明目张胆的忽悠人，面试还没开始就在那边自言自语说我们有找没有采购经验的吗？ 呵呵呵呵，那你们公司还把我们喊过来，还做了一堆日语题目和性格测试。 你们当别人很空闲吗？典型套别人对文创的采购点子。祝****！大家谨慎选择。不要被那个戴眼镜的***hr忽悠过去。他们公司做采购的主要就是老板和一个“采购经理”，并不需要再招什么人。

见到人事主管后，进行了1对1的面试。面试不难，只要包括对简历的提问，简单常识的提问等。结束之后等待的时间也不长，2~3天之后就有结果了。

一面（主管面试） 傍晚与HR的电话沟通后，HR当天就约好了面试时间面试时长1h首先是自我介绍，自我介绍完后面试官就项目管理专业知识结合面试者以往的经验介绍进行了提问，面试官提问的问题非常专业，面试官态度很随和，面试全程很放松，与其说是面试给人的感觉更像是聊天，聊完业务部分，面试官对公司，团队以及该岗位做了简介，让应聘者对于欧普有了更深入的了解一面结束后第二天，HR上午打电话过来约定了终面时间（不得不说HR效率真的是很高），面试时长约40分钟，首先是做了简单的自我介绍，本轮面试高管提问的比较多，主要是考验面试者的问题处理能力以冲突解决能力以及面试者是否有sense，HR的话主要是问了未来的规划，全程也是很轻松愉快，面试官们都很随和，面试完第二天上午HR小姐姐打电话过来通知面试通过，然后沟通了salary package,傍晚打电话告知了定薪结果，深思熟虑后决定加入欧普大家庭，第二天就收到了offer，从面试来看，欧普团队是个很高效很专业，点赞👍

投了一份银行简历，不知为啥直接部门老总单面了两次，我面试的职位明明在本地，想老老实实自己做业务，他们说我是难得的人才，非要跟我谈想把我调到外地带团队，我现场笑着拒绝了，然后大家都很尴尬。过了段时间面试的职位又继续发布招聘，不知道大家有没有类似经历，明明你符合岗位要求，宁愿岗位空着，也要折腾下你。另外，我从头到尾，没有遇到hr，面试非常不正式，所有面试都是上午一个电话，下午就要到。

面试的时候还是很简单的，只要你说想要干零售业，想发展，就几乎稳了。进去之后按3个月一个升级，大概半年你就可以到达管理层也就是主管这个级别，之后再想升级要看是否有空位或者你跟上级关系是不是很好，因为在升级就要领导上报。每天工作么，也不是特别多，但是现在业绩什么的都不好，会给你分很多的小任务要去完成，然后又因为业绩不好，每天上班时间就2个人，然后可想而知那些活都变成你干的了，工资么3000+，事情是真的烦，不给员工，每半个月就要弄一次活动，而且上班是上一休息，如果你的搭档是个混日子的老油条，那你走运了，2天的活压给你一个人，如果你不讨好上级，那爽了，上级是不会帮你个新员工而且说老员工的，反正干的很心累，现在已离职，走的我也不后悔，很潇洒。

初面网络面试，就是感觉hr全程都像在看戏一样，而且很喜欢问你的一些学业情况（因为我是应届生）。大家都知道现在工作不好找，他竟然问我这个学历为什么要来应聘，不就是找不到工作才来的吗。我真的很无语，然后我说我有深造的计划，他又说那为什么要来，我……

面试简单，很容易进，主要是要选对店，有的店真是垃圾，进出门要掏口袋，更衣柜保安会不经过你同意私自打开，看你有没有拿东西。

1.首先地理位置偏僻2.环境特别差，很阴森压抑的那种，都是强忍面试的3.HR特别不礼貌，面试的人也是，这才双重难受4.坚持的看他们脸色面完，都不用考虑结果5.不管什么职位，不要去！不要去！