问的问题简单，就是简单问一些项目经历，做了什么，还有其中的一些小的问题点，其他的就没啥了。

面试挺容易的，就公司的人力面完了之后再去技术中心的主管领导面。我面的是研发岗位，就问了一些生活上的问题。

电路设计：通过电话面试，HR先了解了去天津发展的意愿和原因，介绍项目经历等等。沟通气氛比较和睦。面试官人很不错。

人事直接带我到部门领导面试，聊了一些基本情况，领导一直说对我感觉挺好的，又上手对软件操作了一下，操作完又聊了聊就让我回去，说回头跟他领导再沟通一下，周五面试的，过了三四天现在也没给话，不知道还有没有希望。

技术面试，讲讲自己了解的技术，没有笔试题，很亲民，但我没有成功（大概吧）。工资应该比私企低，保险比例全部按照国家规定，很正规。

电话面试 时间很短过程比较简单 问了一些器件的工作原理 比如三极管二极管什么的 过了两天就给offer了

应该是组长级的技术人员面的我，问的比较全面。个人技术储备不足，技术栈单一，面试岗位的主要工作内容与招聘信息不符，不知道HR怎么推的。。。面试感受倒是很不错，对方很温和谦逊，面试过程很愉快，学到了不少。感谢。

主管和你随意谈一些内容，简单介绍工作内容，问问工作背景，并且提前告诉你他们的企业已经很萧条了，现在是夕阳产业。

一共需要两轮面试，第一轮很重要，是分公司或者部门领导来面试。但是之前会有人事的和你谈一些基本情况。第二轮是人事经理来面试主要是，核实一下你的履历。总体感觉都很好，没有特别为难的感觉。