面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:很好
面试结果:未通过
面试难度:有难度
面试感受:不好
猎头推荐岗位,第一轮视频面试,不过hr没开摄像头..明显感觉到hr从猎头推荐报告上就不满意本人,但还是为了kpi进行了面试。问到某些相关问题语气非常具有攻击性(不是压力面就是攻击),还问我为什么回答的和猎头不太一样?exm?和猎头讲了很多点,面试则需要突出最重要一点一般即可,麻烦提高hr专业性和灵活度。想要人家帮你完成kpi没问题,but pls be nice
面试结果:未通过
面试难度:一般
面试感受:不好
面试结果:未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
22
1.从面试经历来看史丹利给我留下了很好的印象,反馈及时,流程人性化。
2.从HR到Manager所有人都是一口流利的英语,所以英语口语很重要。
3. 销售请一定不过准备好之前的成功案例。
4.Q&A一定要把握好,准备一些能体现出你的思考和对行业的了解的问题,面试官都会认真回答很久,你也可以通过这个环节更全面的了解这个工作。
面试结果:确定通过
面试难度:困难
面试感受:很好
在工作中如何协调跨部门的沟通?
问在工作中如何协调跨部门的沟通?
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
15
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
16
先是HR电话面试,问了些个人情况,为什么投他们的职位,没难度。然后去公司面试,是在自贸区里的。规模很小的样子,整个办公室,就看到两男两女,再加一个领导。领导一看就是精明的主,和他分享了下现在公司的状况,面露不屑,自我感觉非常好。
然后就是正常的工作沟通,领导将这份工作描述的基本上是月入20K以上的活。要精通几乎整个亚洲和大半个欧洲的海关进出口政策,还要精通英语,要像母语一样的使用,对老外对国内沟通都要及时高效BLABLA。OMG,其实我知道没这么复杂,或许领导只是先把丑话说在前面。注意了下面试的地方既是会议室,也是急救室(??),恩,听他这么一说,是有种需要急救的感觉。对该公司印象非常一般,肯定是没过。
然后过了两周该公司另外的人事又打电话给我叫我去面试。很无语。和他解释了情况后,自己放弃二进宫的机会。办公环境太过压抑,领导貌似强势精明,估计做了也不会很舒服。当然主要还是我能力太差啦,哈哈。
面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:一般
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