先是自我介绍，然后让我用英文说一下之前工作的内容

先网申，笔试过了后是一面。三对一(hr和两个老总)的腾讯会议视频面试。问的问题有：职业规划、以前实习公司的情况、除了中信期货还投了哪些公司。我在谈职业规划的时候提到了期货居间人，面试官就跟我科普说期货居间人已经在慢慢取消了，善意地提醒我要选个好的职业方向去规划。目前要先去实习一个月，通过对课程业务的了解等决定是否转正。

面试通知的很突然，在面试的前一天晚上通知第二天一大早面试，提前加了微信，在第二天面试开始前的十分钟通知了面试形式（腾讯会议），加入之后是1v4的状态，到点开摄像头开麦回答问题。先是HR提问一些基本信息，个人评价，自我介绍等，然后问主管和总经理有没有问题，总经理问的问题一针见血，问你对企业的理解等

我面试的是广州分公司，是朋友推荐去的。因为我在异地，所以四轮面试均是视频面试。第一轮是广州分公司总经理面试，一对一，比较友好，问了我之前的经历和现在的想法，也介绍了分公司的业务情况，聊的还算好，大概20分钟。 第二轮是华南分公司总经理面试，二对一，虽是视频，但对方2人没开摄像头，对方能看到我，但我看不到对方，这种情况有点紧张。面试内容主要是对方问了我对期货行业怎么看，期货业和实体业的关系，市场饱和度等方面问题，因为是朋友推荐，所以对于华南分公司来说，只要广东分公司同意，他们也没多大意见。大概15分钟。 第三轮是上海总部人事经理面试，一对一，一个美女。人事经理面试通常比较简单，不会问到尖酸刻薄的问题，只要你是个正常人，表达流利，证书齐全，基本就可以。我们甚至聊到上海的小吃跟广州的小吃有什么区别，整个过程还是比较轻松愉快的。大概25分钟。 第四轮面试是上海总部营销总监，一对一，这个也是最难的。对方问的问题很实际，都是现在最难解决的问题，比如“你怎么对应期货公司之间互相抢客户挖墙脚的情况？”、“你打算怎样开发一个陌生的企业？”、“入职后你打算怎么开展业务？”、“你知道现在实体企业是怎样看待期货行业的？”、“一个企业平时接待上门的期货公司人员很多，你怎样能让对方记住你，对方凭什么把业务给你？”、“一旦业务开发下来，你怎么守得住确保不被其他公司挖走？”。总之我回答的也是磕磕绊绊，好在通过了。

2023年春招，申请的北京岗但要去上海线下面试，如果不去就算放弃机会。到上海是一个线下酒店面试，分两部分，第一部分是群面无领导小组讨论，就一道题。开始前大家会进行自我介绍，然后根据题目进行讨论。应该是有一个题库，当天面试了5批，我问了一下大家的题目都不一样。我们组分到的题目是在六类资产中选择一个进行投资，并阐释理由，六类资产分别是新能源汽车、地产、股票、芯片、医药、黄金。面试官给我的感觉是想要一个框架和思路，答案是什么不重要。无领导小组讨论完后，面试官会有一个小的Q&A环节，比较看重团队合作能力，会有问让你选择一个人指出他的回答的问题。群面后会立即二面，第二部分是一个一对多简历面和行为面。会根据简历信息询问一些技术问题，然后会问些行为问题，比如说如何看待美元加息，宏观影响是什么。行为问题就是讲一讲你能不能抗压，自己的弱点是什么。一面大概14个人里进6个，二面我应该没过不清楚筛选率。

游戏测评 较常规刷题库即可Hr面 简单自我介绍 ； 为什么选择该岗位，为什么选择该公司，自己有什么优势；之后向对方hr提问M面，依旧是围绕简历展开，问是否接受加班和出外勤，之后进行反问，当时主要深入问了工作内容，因为觉得hr描述的不够清晰

1）两位面试官，部门负责人女士+业务同事女士。2）简历+笔试通过后先填表格，带资料现场面试。3）大概20-25分钟，其中，开头自我介绍2-3分钟，5-10分钟部门主管提问个人简历、经历、背景、实习内容等。5-10分钟询问候选人家庭是否支持进行该岗位工作，介绍未来业务条线及培训生制度、薪酬安排等（是否接受乙方工作、薪酬是否可以）。最后反向提问。总体体验很好，主管老师经验丰富，尽量诚实沟通+提前对不同问题做好应对方案吧。

问简历上的工作情况，对薪资要求，家庭情况，自身职业规划。过程比较顺利，但是因为自己跨专业，发挥不算太好，事后HR也提出自己的看法，我也深刻反思自己的劣势。