整体难度不大，主要是问了过往项目经验，以及用的技术栈，因为熟悉k8s，面试重点问了

首先做一张面试题，两道概率的问题，加上一个手撕sql的题，有mysql下的分组排序问题，都不是很难。然后跟面试官聊，两个面试官人都很好，聊的很愉快。我爱我家虽然是个大公司，但是呢，数据属于初创团队，量级不大。主要偏向做一些底层的etl建轻量级数仓。偏向做业务，由于数据量不大，用不上大数据技术。所以工作难度应该一般。之前的工作经验有些不顺，非常感谢两位面试官的善意和认可。但是由于我是换城市的，但是这公司不管你怎么弄，只能比前面连续12个月的工资上浮20个百分点，部门可以给你稍稍多申请一点点这样。另外每年没有普调，需要申请之后主管同意才行。还有就是年包制，就是月薪季度加年终8：1：1算总包。所以从月薪上来看可能就没啥变化。虽然数据是初创团队，但公司也算行业内的大公司了，适合需要稳定工作的同学！

一面 针对简历面，能够把项目中的技术点说清楚，遇到了什么问题，自己遇到问题有哪些特点，有哪些解决方案，哪一种方案最适合自己。基本能做到这样一面就没啥问题了。技术经理面试，问到了zend_vm，c语言，PHP底层数据结构，PHP的内存分配，mysql索引的实现，不同的索引使用的哪些数据结构，相对偏底层，比较困难。

从没遇到过这样差劲的面试官，全程一直在趾高气扬，真的很无语，面试迟到不说，还一种唯我独尊的感觉。我说一句，她怼一句，感觉不是来面试的，是来发泄的，真的很没品，而且一直用那种看不起语气，贬低我之前公司做账系统，我不懂她在高傲些什么，同是打工人，只是系统不一样而已，小点的公司确实系统没有那么完善。感觉不是来面试的，就是找个地方来撒气。真挺没**的，第一次见那么**的人。

boss上简单聊了下就来面试了，环境不错。一进去就让你填表，还让你写工作薪资，家庭人员职位什么的，填完叫来主管面试。自我介绍介绍里提到了之前做过门店地推，面试官问了下详细情况。我问这个岗位有地推内容吗，他又说没有。感觉奇怪面试官说之前有个女生干了两天就没干了，怕我干不下来。中间问了几个问题有点没答上来，大概聊了半个小时。hr跟我说三个工作日出结果第一时间通知我。我第三个工作日去问hr甚至未读。。。hr在五个工作日左右告知架构调整岗位关闭了。

整体面试体验还行，技术方面没刁难的问题。去的上海平台事业部面的试，公司离开地铁4号线很近，公司附属于我爱我家总部，了解到基本系统是为线下门店提供房源系统支持整个面试无笔试环节，基本都是口述型的问答面试。一面（不清楚面试官职位）是一对一的单独技术面试，问的比较简单，就对着简历上的往期项目进行测试内容的提问，最后问了问如何就日常的工作进行汇报，一面就结束了二面是一个类似主管级别的领导进行面试，基本也是询问方式，问的问题也就针对往期项目中岗位承担的职责进行询问，最后给了个场景模拟，口述测试思路，就没了；但每周周5有固定发布需要支持到很晚，其余时间好像也没有说到强制加班现象；项目方便也没进行自动化开发，以来传统功能测试