第一轮自我介绍 然后按照简历问问题 第二轮无领导小组讨论 总经理和部门经理会根据讨论内容问问题。基本是看简历，发挥正常水平就可以 值得注意的是很多岗位是放在一起面试的，最后我跟投顾和期货岗一起进的公司。

当时去的时候人很多，因为自己没有什么经验，多疑心里很忐忑。但是到了地方，从顶楼等了十多分钟，然后被带到楼下，进去个屋子。全程有大概十多分钟的样子，感觉自己要挂了，但是还是被录用了。

以前在国泰君安工作,因为服务销售都不错,很多同行业的人l来请，因为有个好朋友也在这里工作，他告诉我这个公司口碑可以平台也宽阔，所以就由他引荐进入这个公司，面试就是双方谈条件而已，我希望提成更高一点，多争取一些办公方便。

通过应届生招聘网得到的招聘信息，先递简历，然后一面，是9个面试官对1个应聘者那种，主要了解应聘者的基本信息，根据自我介绍提一些问题，了解对行业的观点和了解，了解职业规划，一面过了之后，进行考试，两个发散性的论述题，接着就是二面，更深入和全面的了解应聘者，同样是9个面试官对1个应聘者。面试过了就是一个月的实习期，岗位只有1个名额，通知了3个实习生，最后淘汰两个，一个留用。

当初在招聘网站上看到发布的求职信息，打电话之后，让去参加面试，面试我的不是HR，是公司的运营小姐姐，长得很漂亮，就简单聊聊，就签约了证券经纪人。

初面就是从小事聊起吧，问问我对行业的一些看法，和对工作的一些想法，专业的问题不多，主要是看态度，对工作的态度和生活的态度。

提前了三天通知去营业部面试到了营业部一共有六个人做成一排，营业部经理和主管两个人挨着问基本情况和实习经历，然后问了问自己能实习多久和未来期望。过了三天通知我通过了

去年投的，去的时候人还蛮多的，因为是证券营业部，很多面试者都穿了正装。首先是填写了简历，其次就是按照签到顺序，挨个面试。基本没有问太多问题，时间挺快的，一个人10分钟上下吧。借着招聘的由头，实则是招有资源，人脉的人。