直接和部门主管面试,聊天还比较愉快,主要是主管讲的比较多,介绍他们想要做什么,还要求英语,可惜我英语不过关。
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
两年前
1
71
网上投简历后,第3人事电话通知面试,最后确认工作地点时间是否可以接受。面试当天人事先谈了几分钟填写一个简历表。然后经理面试工作职责介绍。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:很容易
面试感受:很好
其实刚面试时并不认识这个公司,所以胆子比较大,发挥所有口才和经理聊天,没有问专业的问题,我也时刚接触零售管理这个行业,一场面试大约两三个小时,面试了两次就进了公司,实际上进公司后我才发现原来这个公司这么大哈哈哈 我就为了解锁能看面经这个板块才发的这个,最好不要参考咯。
你为什么选择我们公司?
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你为什么选择我们公司?
面试官的问题:
问你为什么选择我们公司?
答贵公司有较大发展空间,希望在通过不断学习中能进步。
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
去到先填了一份表,内容很多,要求写的很详细,之后有做了一份行为风格测试,之后就是hr面试了,不难,但对方全程板着脸。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
没有没有没有没有没有没有没有
没有没有没有没有没有没有没有
没有没有没有没有没有没有没有
面试官的问题:
问没有没有没有没有没有没有没有
答没有没有没有没有没有没有没有
面试结果:确定通过
面试难度:很容易
面试感受:很好
人事经理什么都不懂,让我去跟总经理面试。总经理也是不懂,问一下工作经历就Ok了
会不是组建局域网?我说没有问题
会不是组建局域网?我说没有问题
面试官的问题:
问会不是组建局域网?我说没有问题
面试结果:确定通过
面试难度:很容易
面试感受:很好
面试过程:由于是群面,我们那一组是6个人面试,感觉面试过程中,还是要把握主动,当然自我介绍肯定是必不可少的了,然后会问你一些相关专业的知识。当然,千万别不懂装懂,面试官都是有经验的。由于过去是当储备干部,当时对储备干部也不怎么理解,就去了,储备干部的工资还是有点低,所以我虽然被录用了,但是就没去了
面试一般会提问相关的专业技能,但是比较注重基础性知识。
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面试一般会提问相关的专业技能,但是比较注重基础性知识。
面试官的问题:
问面试一般会提问相关的专业技能,但是比较注重基础性知识。
面试结果:确定通过
面试难度:一般
面试感受:一般
校园招聘,先宣讲投简历,筛选后直接进行3对1面试,其中一个是部门经理,一个是高管,一个是人力的。问一下个人特质啊,为什么选择啦,做过什么啦,职位规划啦,等,1个月后收到电话通知,2个月后签合同。
问一下个人特质啊,为什么选择啦,做过什么啦,职位规划啦,等
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问一下个人特质啊,为什么选择啦,做过什么啦,职位规划啦,等
面试官的问题:
问问一下个人特质啊,为什么选择啦,做过什么啦,职位规划啦,等
面试结果:确定通过
面试难度:很容易
面试感受:不好
周日接到面试电话,周一去面试。首先先填了一份表格。在会议室,HR就开始进行面试。首先,做自我介绍,对职位的了解后,HR对公司过了介绍,并说了一下具体的安排。最后告诉我,明天就能上班。。。
自我介绍
对应聘职位的了解
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自我介绍
对应聘职位的了解
面试官的问题:
问自我介绍 对应聘职位的了解
面试结果:确定通过
面试难度:一般
面试感受:一般
两年前
2
2
面试难度
1.0
容易非常难
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