普工

感觉靠谱

部门主管面试

还可以吧，先是主管面谈，主要了解工作经验与技能，对未来的想法，然后主要介绍工作内容，然后通知上班。

销售经理

确定通过

总监/老板面试

老板直接面试，谈了一下工作状况，老板发问：你认为销售应该具备的条件？答：胆大、心细、脸皮厚 没有问关于以前的工作，感觉这个老板异于常人！事实证明确实不同与常人！

运维工程师

感觉靠谱

自我介绍，然后那个专业的人会问一些关于你竞聘的岗位的一些相关知识，有一些知识是比较基本的，你如果知道的多，你就多说一点。

商务司机

确定通过

首先填写简历，然后三十多人按顺序进行，了解之前工作情况，因何离职，家庭情况，然后介绍公司基本情况，都蛮不错的， 只 是最后我是进入复试的，居然就没有再有通知了。

行政经理

未通过

电话面试总监/老板面试

先是电话面试，通过后填写易高公司的简历，约面试时间。一轮是HR面试，问到的问题很专业，也很符合选定职位角色的特征二轮是总经理面试，香港人，礼貌谦逊，但是思路清晰，目的性很强。

游戏测试

确定通过

笔试

刚毕业一个月在网上看到的招聘信息，投简历过了三天通知面试，面试时主要问了玩过什么游戏，端游、手游的区别，未来职业规划，期望工资啥的，能不能加班，半个小时不到吧，一句话都没问关于测试技术的，回去一天不到就通知自己去体检、办工资卡上班。