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Turbo🔆
未通过
测试工程师面试一般,共1轮面试
牛客链接:来源:牛客网简历投递时间:4月中旬无笔试打电话约一面:6.1一面时间:6.6用时:45min偏向北方还是南方?住宿问题?(先问的这个问题)自我介绍对软件测试的理解手撕代码(牛客网的 对语句逆序)数据库sql语句现场写 (对订单号一样的订单进行价格加和,计算出总价,并按总价降序和订单号进行排序)TCP/IP协议 (传输层协议,其它不会)为什么python 而不是C你做过的大作业是什么?软件测试课程主要讲的什么内容电梯如何进行测试?(先确定需求,定位不同人群的使用场景)黑盒/白盒测试的方法如何定位bug?使用什么抓包?linux常用命令,如何查看进程、CPU资源的情况开放问题:如何快速收集没有喝完的水,并完成退货? (我总觉得像智力题,啊嗯嗯啊)
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
深圳英伟达硬件系统工程师面试
看了诸多大牛的面经吓得不行,一面的时候是两个工程师同事,从linkin上面看他们也都有十五年的经验了,通过思科的webex meeting进行的,视频面试。首先是英语,让我讲讲这一年来的自我感觉进步大的地方,磕磕巴巴说了一下,然后开始问,因为我是做电源的,所以关于电源问的多,对于图形卡之类的供电都是低压大电流的buck,所以比较轻松。 但是他们不在意电源的结构,他们更在意电源的性能,比如问我如何抑制尖峰电压,如果考虑散热,以及RLC的选取等等,包括电感饱和电流的定义,以及电感的啸叫问题,以至于最后我都答到了磁畴翻转摩擦和导线的洛伦兹力去了,基础知识不过关肯定是不行的,问的很深,但我都答上来了。另外就是自己不涉及的就直接说不会,不然不懂装懂就出洋相了。一面大概一个半小时,聊的很愉快,第二天HR就打电话约我二面了。 二面压力比较大,因为这是他们的部门领导,上来就问我如何解决transient noise,我说从电源设计出发,从控制环路考虑,结果答错了,他希望我说的是负载瞬变,di/dt大引起的响应不够。需要考虑输出电容,根据波形来选择esr和rsl等,尴尬。但主要是我也没涉及到这方面。后来还问了我关于信号完整性的问题,比如串扰的产生,以及如何解决,pcb的叠层影响,介电常数等。但最后还是过了,他说他看中的是学习能力。他就是终面了。各位加油吧。
4轮面试:协作同事面试、视频面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
2
学者城口罩外贸业务员
未通过
面试:深度学习。有了很好的初印象,难度是简单题型,有了面试不通过的结果。
面试NV的Deep Learning Performance Architect岗位,硕2年经验。一面初筛,面试之前感觉没戏,应为岗位unmatced,中间面试过程中,也和面试官聊到了这个问题。聊了一个小时的项目,我做的是编译器前端的工作,面试官挺感兴趣,聊了很久。最后出了一个C++模板的题目:给定多个参数args,查找其中是否有存在tgt。其实简单的,考察模板特例化,但是当时模板看的很少,直接放弃了。第二天收到感谢信。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-12-15发布
看准63999
感觉没戏
2022-08-12发布
1629
感觉没戏
硬件工程师面试很好,共1轮面试
英伟达(System Validation Engineer,六道大题,英文)1.运放电路闭环电压放大倍数。2.给出电路幅频函数,给出bode图。3.串联稳压电源(BUCK)特定点电流和电压波形,(给出了PWM电压)。4.开关电源振铃现象和尖峰现象原因,潜在危害和解决方法。5.开关电源输出电压和电流波形,问电流为什么产生了一个step,以及输出电压为何下降至负值。6.开关电源芯片波形分析
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
罗上岛光驱售前客服
感觉没戏
面试:硬件测试。感觉一般吧,难度由浅入深,应该没有通过。
一对一视频面试开始先根据简历询问项目经历具体细节。闻到示波器工作原理,给定一个场景问怎么解决;接着询问专业知识,如MOS管的原理及应用。然后询问脚本语言的应用最后一部分是使用英文作自我介绍以及对公司和职位的了解
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-01-16发布
rhodey
感觉没戏
图像算法面试一般,共2轮面试
redis有没有用过,常用的数据结构以及在业务中使用的场景,
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共16个问题,4条回答
Q:redis有没有用过,常用的数据结构以及在业务中使用的场景,
2 年前发布
匿名用户
确定通过
【机械设计/制造】面经分享
以简历项目为主加入英伟达的理由1. GPU,人工智能和自动驾驶的全球领导企业, 过去3年, 股票走势强劲2. 能够直接参与到最先进,最复杂的芯片项目中, 业界最好的工具, 几百万的硬件加速平台任你用3. 崇尚工程师文化, 重视员工职业发展, 技术岗位的管理岗97%从内部提拔4. 技术领先, 参与制定众多的行业标准, 同时公司鼓励创新, 鼓励内部流动,从不限制员工发展
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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