面试体验一般，先电话邀约，然后现场面试，没什么刁钻问题，主要问工作经历工资低，工资低，工资低，2年多工作经验，人力岗位7k，包食宿，人资不怎么专业，offer不会有工资内容，劳动合同签多少年也不会写明，其他待遇也不说，还要去体检乙肝项目(这明显是歧视)

一面 部门主管，主要针对简历问细节人事总监，问的比较细，主要看个人性格，优缺点，还问了一些家庭情况等

电话与服务中心主任沟通，基本上问了一些个人情况，说了一下薪资待遇，然后就入职了，从来没见过这么随便的入职，可见该公司人员流动之大，然后就入职了，现已离职。

未通过。注意套路陷阱。面试了一堆有的没的，基础HR态度很好，只做了一些初步的调查，部门负责人就有点扯了，询问了一堆与工作技能无关的内容，观点不一定的时候还非得纠正你的观点，终面的时候领导说他工作很忙，敷衍式的问了几句之后又让我去见了另一个部门的负责人，前前后后一共与4个面试官进行沟通，等了3个工作日主动询问后告知无果……🙄🙄

面试的岗位是人力岗，电话面试和总监面试，一对一面试，问的问题很详细，主要是跟简历上的相关细节问题，会对学校课程比较感兴趣的详细讲

首先给我打电话初试的人事不错，但轮到第二面的时候，是要去到在一个小区里面面试（这个公司的分点），面试的领导简直呵呵了，没礼貌说话也不怎么尊重人，一直在给你画大饼 安排未来蓝图，你不同意他的观点还要一直教育你。我是来面试的不是来上思想教育课的，硬是面试了一个小时，浪费时间！

一面 先是和部门经理进行简单的面试感觉良好，通过后被通知准备下一次面试。二面说是公司副总裁，人事部经理，办公室主任三个人面试的，主要是人事部经理，问这问那，问不到什么东西。感觉就是来调查户口来了，态度强硬。