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人事只是为了自己的绩效让人白跑一趟，还有好几个人面试，直接被人叫出来，到公司门口站着面试的，一言难尽。

先填微信扫码填试题，然后人事面试，自我介绍是必须的，然后问一些工作经历，和对工作的态度，最后用人单位面试，会问提出一些专业性的问题，回答解决方案或思路。最后回去等人事电话，人事会电话确认薪资，发offer。

公司印象：工作环境很一般，位置很拥挤，人还挺多，前台很小，几乎感觉不到存在，所处的办公楼也比较陈旧，跟一般的跨境电商比有点过于简陋，尤其是厕所。值得点赞的就是接待面试的人还是很热情的。 面试过程：1. 老板助理：详细询问了面试者的工作经历，基本都是围绕之前的工作经历来聊的，没有问什么很难的问题，这一轮估计也就是试探性的，没有决策权，也似乎不太了解需求； 2. 老板直接面试：本来这轮应该是COO面试的，但是COO要开会，所以老板先来了，也详细询问了过往的工作经历，人很nice也很随和，还亲自给送了杯水，这一轮也看不出任何喜好问题； 3. COO： 跟前面2轮一样，问的也差不多，但是最后说此岗位需要有一定的对产品的能力。等了他半个多小时，聊了大概不到10分钟，基本也就知道结果了。 参考：1. HR对岗位的理解不太到位，去之前还电话沟通过，是否要求要技术背景，说不需要，前面2轮面试也说不需要，最后一轮说要，so去应聘前还是先了解清楚，别浪费时间； 2. 对工作环境有要求的还是不建议去； 3. 老板很不错，公司感觉也OK。