浙江东方通信股份有限公司

有的部门先做笔试题，工程测试这边没有笔试试题。直接问你一些问题，大概看看有没有相关经验，不过经验不多也不要紧，只要你要的工资不高就行了……只要你要求的工资不高一般都会考虑的。技术面试完了以后，去跟总监谈工资，不要谈太高，会被直接k掉的。

先做一套笔试题，主要涵盖射频、硬件，面试一共两面，一面两个面试官，是部门主管和技术主任，说一下自己的项目，并就项目问一些问题，概念一定要理解透彻，第二面是技术总监面，主要就是谈工资待遇。

先笔试，后面经理面试，没什么技术性问题，都是在聊上一份工作离职原因，转行原因，在培训时的成绩怎么样，能不能接受出差，能不能接受加班。