科森科技

针对面试结果，我客观的分析了下情况，结合自身与科森。我面试应该是没有通过，根本原因是自身。 科森: 1.科森公司规模很大，经过科森官网了解，公司实力是很强的； 2.可能是民企的特色，对员工的性价比要求比较高； 3.英文、质量职业技能和工作经验，我可以体会到，要求蛮高的； 4.人事大哥很好，HR很专业，很感谢他。质量经理人很好，气场很强，威严不失尊敬待人，公司文化应该比较好； 个人原因: 1.今年28周岁，想从通讯行业跳到汽车，医疗加工行业，有英文工作环境，想趁年轻进一步提升自己，经过面试才发现，自身质量职业技能不够精通，四年多的工作经验阅历也不够； 2.没有经历过几次这种规模的公司；尤其是汽车行业的大公司面试，个人面试技能比较差，我对自己很不意满。 最后总结一下，如果喜欢这家公司的亲们，应聘质量工程师的话，有汽车行业背景的应该是最有优势的；英语要很熟练甚至精通；质量职业技能要熟练精通，最好有实操经验；不管网评上怎么说这家公司管理差，高层不好，但是我看到的是，公司业务量和效益应该是非常好的，我面试的时候是周六，很多管理层都在上班忙碌，作为工作新人，我很遗憾没有取得面试成功，没能进入汽车行业，但是还是要继续hunt the better job.  以上是面试总结，一个小时的面试感受很棒，估计下次再有类似的面试我能做的更好，希望和我一样求职的人能有个好运气。good luck！

基本不会有任何难度的，每年都缺人的很。基本上HR说你可以来面试了，那就代表着欢迎加入科森。不会有什么考试内容的。那里除了医疗部门，其他的部门工程师的水平差的很，而且有的领导除了会拍马屁，什么都不干。摊上这样的领导就干倒霉。那里的人员流动率特别大，基本上很少有人能待上2年的。

跟其他大企业一样，电话了解后去公司面试。 首先会安排到会议室答题（智力检测题），我个人认为完全没有用的东西，接下来HR会和你谈话，聊一些之前的工作经历经验和个人职业规划的东西，然后会和你谈薪资HR会往下压你的期望值。 接着相关部门主管会再和你面试聊一些专业性的东西如果OK会再和你谈薪资，会确定一个大概值，最后由HR来和你确定薪资待遇方面的问题。