任仕达（Randstad）

第一轮：6个人围坐一堂，抢答问题第二轮：需要我们6个协商，然后让一个人主动离开第三轮：实践：打电话问客户的联系方式。

先是部门主管面试，之后HR面试，主要是是做基础的事情，写报告，打电话，猎聘不能给实习生关联，没有成单不能转正，公司人员流动率很高，工作要求穿正装，不能牛仔裤，运动鞋。

首先是电话面试，简单了解情况；电话面试通过后，会安排一面，一面分为操作和一对一面试，操作的任务有文案写作和海报设计，一对一面试则是上级一对一面试，主要针对简历提问；一面通过后会有二面，二面是模拟上班，在那里模拟上一天的班，完成他们交给你的任务，也包括文案写作、编辑、海报设计等，二面通过的话，便可以上班了。