阿迪达斯

外包岗位 初始是电话面 用英语将一个故事 二面全程英语 30分钟 出动了三个人 hr 直线领导 区域领导（越南人）面的时候就正常交流吧 事后HR给反馈说 对岗位的执着度和匹配度不太够 只是冲着名牌名气来怎么说呢 这个职位是和IT部门对接 接受各地系统问题反馈 然后及时处理问题的岗位到时候需要操作阿迪家自己的做的各种系统 这还能有啥执着度 又没啥晋升发展途径混口饭吃罢辽  本来就是外包岗位 你不拿我当自己人我还要忠心耿耿吗 出动三个人还是挺兴师动众的（想说吃饱了撑着）非常非常喜欢阿迪很执着的人可以去试试啦 反正我是面过算过无所谓

一开始先问自我介绍，再问工作经历，有没有相似的工作经历，觉得自己对这份工作感不感兴趣，介绍这个岗位的工作内容。

面试官很和蔼，主要问了一些大的方向性问题，只要逻辑清晰，表达尚可就不会有太大的问题。不过要做提前准备。