销售管理面试概况
基于用户贡献的3条销售管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
已选
苏州
视频面试
清空已选条件
感觉没戏。
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匿名用户
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感觉没戏
感觉没戏。视频面试,之后让写一份PPT,要求有针对性。关键还没接触过怎么才能写出针对性PPT呢?
2 年前发布
13
疫情影响改为线上面试
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匿名用户
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未通过
疫情影响改为线上面试,一共三面,一面很简单,做自我介绍,简单问些问题,往热爱销售,外向方向上靠就行,刷一半的人。二面比较恶心,七天时间,hr给面试者发任务让去拉人关注歌莉娅的公众号,还有自己运营50人以上的社群,销售出去衣服算加分项,给佣金。这还没进公司呢,就把应届生当免费推广,美名其曰让应届生感受一下。三面是一对一面试。二面是真的恶心,到二面我就放弃了。...查看更多
销售管理面试不好,共5轮面试
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东神大陆闹钟数据
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未通过
简单记录下面试过程英文测试,直属领导面谈台湾领导视频面谈,为人非常随和HR要求提供很多材料,说要提交台湾总部审核,包括体检单,薪资证明,工资条,等了两周,结果说不通过,浪费时间。
高层
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看准18074
![未通过](http://cdn-img.sm-tc.cn/?src=l4uLj4zF0NCWkpjRlJ6RhZeKkdGckJLQjIuei5ac0M3Pzc3QjIaejZaJx5iNks7Jys%2FJzsjLzMfIxsjRj5GY&restype=3&from=derive&pi=&v=1)
感觉没戏
和人事总监约好的时间,一变再变,根本没有时间观念,见面吓我一跳,总监头发都白了,超过退休年龄了。问的到是挺多,聊业务上的他又不懂,,基本都是我在给他详细解释,也许是不懂业务又在气势上输了(或许是上一辈老年人不懂得尊重人),态度开始变得挺傲慢,看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:高层岗位
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看准18074
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未通过
小公司真的不建议,老板不懂得什么叫尊重,好歹也是面试高层岗位,让人去面试,对面试人员没有任何称呼,直接就是你,你,你什么的,好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服,不敢想象在这里上班是什么样的体验,我直接也不客气,早早结束和她对话,不想耽误时间。...查看更多
面试:销售VP。面试体验还不错,题目稍有难度,应会有好结果。
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芙蓉舍机箱传菜员
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感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试,谈的比较顺利,大概谈了一个小时多,然后被带着转了公司,讲解了一下公司文化,以及参观了一下公司办公区,由于是直接面试的是代理,所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室,还做了性格测试
面试:高层
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看准18074
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感觉没戏
前前后后沟通了蛮久,双方也了解各自需求,因为是高层岗位,说好是和老板直接沟通的,到了公司安排给人事总监(男),人事总监挺高傲的,夸公司如何如何的好,自己是什么大公司出来的之类的话(这根我面试有什么关系),总算是到了正题,岗位在业务上有所差异,我就明确给他说,招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向,对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月,贵司内部难道没有沟通清楚吗?作为自称大公司出来的人事总监,招人的基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:销售VP
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看准18074
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感觉没戏
首先直接是老板打电话给我,前前后后沟通和快一个月,期间一会要你写这个、那个的,前后免费给他写了几份需要的东西,最后随便找个很可笑的理由拒绝你,虽然老板给人的表面很和善的样子,表里是否相同,你们懂的
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