销售管理面试
2024-08-06 02:00:00更新
销售管理面试概况
基于用户贡献的6条销售管理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
群面/无领导小组
难度
清空已选条件
应届毕业生面试有3轮
匿名用户
确定通过
第一面HR面，主要是自我介绍和一些基本问题，难度不大，只要硬性条件符合基本都会通过。第二面部门面试，稍有难度，自我介绍加问一下问题，为什么来这个公司，对岗位的认知等等。第三面所有部门领导和HR和管理部长群面，管理部长是韩国人，面试的时候氛围压力还挺大的，不过面试问的问题基本都不难。不过现在基本已经不招应届生了。...查看更多
2 年前发布
1
首先第一轮面试是笔试，主要是数学、语文排序题
匿名用户
确定通过
首先第一轮面试是笔试，主要是数学、语文排序题，尤其逻辑题和细心题占大部分。如果你想通过笔试，那么一定要先做会的题，然后再做难度较大的题，综合难度一般。第二轮是群面，这个关键是把握自己的观点和建立团结协作意识的部分。第三轮是单独面试，问你一些逻辑问题，你要思路清楚的回答。面试呢都要自我介绍，言简意赅，做好充分准备，就可以啦。...查看更多
2 年前发布
22
MT销售管理培训生面试经验
匿名用户
感觉靠谱
先是群面，大概5-6人，会给一些开放论题讨论，主要由人力资源经理参与面试，难度较低。二面是人力资源总监面试，通过了解你之前的工作经验，安排你进入到下一轮的合适的品牌总监面试。三面是品牌总监面试，聊聊家常，看三观是否合适，和团队文化是否匹配。
2 年前发布
1
面试的感觉让人很不舒服
匿名用户
感觉没戏
感觉面试的hr态度不太好，让人感觉非常的不舒服。第一轮是群面，我们一组有7个人，先是轮流做个自我介绍，然后问选择这个岗位的原因、个人的职业规划，然后问了一个和专业相关的问题，最后就是提问环节。整体的难度不是很难，好好准备就可以了。
销售管理面试很好，共6轮面试
1761
确定通过
荣耀面试一共三轮面试，第一轮群面，第二轮主管面，第三轮高管面。总体难度一般，通过率未知，最终拿到offer培训地点深圳：无房补，工资比预想要高，19k×（14-16）。
宝洁八大问很重要，总体难度不大。
匿名用户
确定通过
一般是HR先面，然后是到广州或者其他城市office进行很多面试官一起的群面，最后一轮是笔试。总体难度不大，网上面经挺多的。
2 年前发布
2
很美的工作环境，亲和力超强的hr。
匿名用户
感觉靠谱
办公的环境很好，HR专员，很尊重面试人员。薪资水平：比同行高、业内非常有竞争力，为员工买新冠保险；福利：除了五险一金，在疫情期间还给员工买了新冠险，很nice了；职业水平培训：听说入职之后会也各种职业技能培训，能够关注员工自身的业务培养，应该是个能提升自己的平台；晋升机制完善：hr介绍了公司的晋升机制，跟小公司比起来，晋升机制非常完善了。...查看更多
【区域总监】面经分享
大吉大利
未通过
1.猎头推荐，资历合适2.中层面试，对行业的跟区域的信息掌握，中层对我很满意3.次日推荐高层面试，对我所描述业绩存疑，我说可以背景调查，他们怀疑我夸大其词，因为做的业绩比较好不需要跳槽，我已经说的很清楚内斗了，而且我们公司内斗行业人尽皆知。4.上个领导无法定夺，业务总监面试，提问带有很多针对性，已经有了情绪，我也不耐烦了我说可以背调。5.猎头反馈，来了后领导感觉你不能直接出业绩，所以很遗憾，中层还来电话跟我聊了很久觉得可惜，6.我入职他们竞争对手公司，下一步我准备在市场区域方面盯着海量动向，用业绩压一下他们在我区域份额。...查看更多
面试中山区域主管，踩雷
匿名用户
确定通过
整个面试一共2面，是初创型公司，其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管，2面是高级管理，面试倒是很简单，但说的待遇都是假的，一律2500从0做起，然后团队提成自行分配，冠以狼性团队。赶紧一般吧，但想创业的可以去试试。
2 年前发布
1
普惠快信面试经历及工作经历
匿名用户
确定通过
面试官管是大区总监，主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛，毕竟面试的岗位是区域经理，1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解，对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了，老板对我们严格的要求，每天上午的例行会议，每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导，公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。...查看更多
【区域总监】面试分享
用户396028
确定通过
11月26日首次沟通，与区域总监见面面试，与销售总监，老板视频面试。后与人资总监沟通，提供纳税证明，社保App截图后，告之薪水是网络招聘信息中的一半，不同意。后销售总监打电话沟通，说想再聊一下，聊完后，让去南京沟通，因为疫情告之不用去了，说同意入职。人资总监告之薪水可以匹配我的纳税证明。但公积金每月缴纳500。双方同意后，说接着发offer。隔了一周(期间催促过一次)。发出offer，试用期薪水8折，试用期公积金不缴纳，上班报道时间是2月底。与offer时间差了将近一个月。前前后后七八次沟通，offer中的通知，除了薪水其他人资从未沟通过。不知是故意推脱还是实在无力支付现在接着入职的工资十分不靠谱，面试前问过薪资，人资说没问题，你要求的我们能做到。人资也忽悠着你一次次沟通面试...查看更多
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