销售管理面试
2024-08-06 04:00:00更新
销售管理面试概况
基于用户贡献的4条销售管理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
广州
人事
清空已选条件
销售管理面试不好，共5轮面试
热带雨林牙刷系统集成
暂无结果
面的是国际营销部的海外大客户项目经理，只能说真的是挺绝的一公司，前后共面试四五轮，历时一个半月，到最后告诉我说面试是都通过的，但是因为老总在考量要不要设这个岗位，目前需要先招咨询公司进来，一个半月后才能告诉我（是否还要这个岗位）结果。。。当时我已经当这个机会没有了，一个半月后，想想还是可以去问一下，结果不出所料，还没有调研结果，哈！重点是他们各个平台都还挂着这个岗位，问人事为啥，她说下架岗位的话需要一系列审核，为了省事就放着吧…………仁者见仁 智者见智，我说的都是事实，有对话凭证。关于这个公司的就不评价了...查看更多
三轮面试通过，每次都交流1个小时以上
匿名用户
感觉没戏
三轮面试通过，每次都交流1个小时以上，三面主管领导还提到让我处理好上家公司剩余事情，下周人事找我谈薪资，结果就等待，一直遥遥无期。后期主动电话咨询结果，人事同用人部门沟通结果是：用人部门还不能确定是否用，建议有更好机会可以去入职。晕不晕各位。
2 年前发布
1
门店系列经理，共有3轮面试。
匿名用户
未通过
门店系列经理，共有3轮面试。 1、一面店经理面，填简历、自我介绍、问之前的工作经历，给你两个假象事件，问你怎么解决、最后你有什么想问的。然后加微信，等人事电话。感觉还不错，轻松加愉快。 2、二面等了将近半个月，人事电话过来，直接问之前的离职原因，对OCE的了解。然后一大串贬低你以前的公司及经历不符合应聘岗位，最后说店铺已经招到更合适的人，建议其他店铺生活顾问岗位。面试感觉非常不好，感觉HR没有基本的职业素养，不尊重人，是在找备胎，浪费时间。 最后实在没搞懂，月商几百万的上市公司繁忙店铺管理岗，会因为体系完善觉得员工思维死板而比不上贵公司几十万月商店铺，觉得人家店铺不做销售。 ...查看更多
2 年前发布
4
HR问的很细，总监人很好
匿名用户
确定通过
人事会首轮交流，了解下以往的经历，问的很细，做过的那些项目，客户，然后就是销售总监的面试，是个很不错的人，还会给你一些工作跟行业选择上的建议，很详细的介绍岗位及公司情况。
面试：销售VP。面试体验还不错，题目稍有难度，应会有好结果。
芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试，谈的比较顺利，大概谈了一个小时多，然后被带着转了公司，讲解了一下公司文化，以及参观了一下公司办公区，由于是直接面试的是代理，所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室，还做了性格测试
高层
看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间，一变再变，根本没有时间观念，见面吓我一跳，总监头发都白了，超过退休年龄了。问的到是挺多，聊业务上的他又不懂，，基本都是我在给他详细解释，也许是不懂业务又在气势上输了（或许是上一辈老年人不懂得尊重人），态度开始变得挺傲慢，看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确，这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试：销售VP
看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我，前前后后沟通和快一个月，期间一会要你写这个、那个的，前后免费给他写了几份需要的东西，最后随便找个很可笑的理由拒绝你，虽然老板给人的表面很和善的样子，表里是否相同，你们懂的
面试：高层岗位
看准18074
未通过
小公司真的不建议，老板不懂得什么叫尊重，好歹也是面试高层岗位，让人去面试，对面试人员没有任何称呼，直接就是你，你，你什么的，好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服，不敢想象在这里上班是什么样的体验，我直接也不客气，早早结束和她对话，不想耽误时间。...查看更多
面试：高层
看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久，双方也了解各自需求，因为是高层岗位，说好是和老板直接沟通的，到了公司安排给人事总监（男），人事总监挺高傲的，夸公司如何如何的好，自己是什么大公司出来的之类的话（这根我面试有什么关系），总算是到了正题，岗位在业务上有所差异，我就明确给他说，招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向，对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月，贵司内部难道没有沟通清楚吗？作为自称大公司出来的人事总监，招人的基本需求因该明确，这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
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