销售管理面试概况
基于用户贡献的6条销售管理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
宁波
部门主管面试
清空已选条件
心诚则灵，说你做过的事情
匿名用户
确定通过
学历基本没有看，也没有问，主要就是专员了解大学经历，实习经历，了解家庭背景，是否结婚生子，是否独生子女等等，然后试工，找一个餐厅你去那干两天，看看你干的时候怎么样，有没有积极性，有没有责任心，然后安排领导面试，主要就是谈谈感受，分享分享你的过去，看上了就会通知你通过，看不上就石沉大海。...查看更多
HR电话面试一轮
匿名用户
未通过
HR电话面试一轮 销售总监亲自跑来北京面试一轮 面试时在东三环长城饭店一楼大堂 面试差不多半个多小时 聊的很愉快 事实上我很喜欢这个上司 当时的确是想跟着他干 一定没问题 很有自己魅力的领导吧 *总当时也说了会推荐hr收了我 只可惜后来没有音信后追问hr时说我只是第二候选人 *总对我评价还很高 但是副总觉得还有一个更优秀的人 所以没有选我 很遗憾吧只能说 ...查看更多
2 年前发布
2
面试的题目比较基础 一共有两面
匿名用户
确定通过
一共两面 区域主管面试 二面部门主管面试 问题就是自我介绍 还有能给公司带来些什么 以及一些方式方法
2 年前发布
1
面试比较简单，常规面试
匿名用户
确定通过
都是一些常见的问题，为什么离职，职业规划，做了一份很简单的英文笔试测试，四级的水平。愿不愿意驻外，去非洲？HR，用人主管，总经理，三轮
一共四轮。
匿名用户
确定通过
一共四轮。校招。一轮一分钟自我介绍，二轮笔试，行测题和主观题。三轮无领导小组讨论。四轮boss终面。建议不要表现太抢眼，小组发言人基本都没有，公司企业文化以儒家为底蕴。喜欢温雅处事待人风格的，喜欢团队合作为他人着想的，喜欢踏实做事的。
2 年前发布
1
宁波平安普惠面试分享心得
匿名用户
感觉没戏
我是通过朋友介绍过去的 直接免去网招流程 先是团队经理进行一面，主要了解个人情况以及业务能力 二面是部门经理进行的，主要了解一些个人的发展以及未来的打算 三面是总经理面试，主要谈一些发展以及平安普惠的情况 最后综合等待结果。
高层
看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间，一变再变，根本没有时间观念，见面吓我一跳，总监头发都白了，超过退休年龄了。问的到是挺多，聊业务上的他又不懂，，基本都是我在给他详细解释，也许是不懂业务又在气势上输了（或许是上一辈老年人不懂得尊重人），态度开始变得挺傲慢，看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确，这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试：销售VP。面试体验还不错，题目稍有难度，应会有好结果。
芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试，谈的比较顺利，大概谈了一个小时多，然后被带着转了公司，讲解了一下公司文化，以及参观了一下公司办公区，由于是直接面试的是代理，所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室，还做了性格测试
面试：高层岗位
看准18074
未通过
小公司真的不建议，老板不懂得什么叫尊重，好歹也是面试高层岗位，让人去面试，对面试人员没有任何称呼，直接就是你，你，你什么的，好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服，不敢想象在这里上班是什么样的体验，我直接也不客气，早早结束和她对话，不想耽误时间。...查看更多
面试：销售VP
看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我，前前后后沟通和快一个月，期间一会要你写这个、那个的，前后免费给他写了几份需要的东西，最后随便找个很可笑的理由拒绝你，虽然老板给人的表面很和善的样子，表里是否相同，你们懂的
面试：高层
看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久，双方也了解各自需求，因为是高层岗位，说好是和老板直接沟通的，到了公司安排给人事总监（男），人事总监挺高傲的，夸公司如何如何的好，自己是什么大公司出来的之类的话（这根我面试有什么关系），总算是到了正题，岗位在业务上有所差异，我就明确给他说，招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向，对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月，贵司内部难道没有沟通清楚吗？作为自称大公司出来的人事总监，招人的基本需求因该明确，这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
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