面试过程:
首先自我介绍,然后问了一些专业问题,之后询问是否可以介绍艰苦的施工环境,是否为独生子女。
无效合同的认定由哪个部门进行认定。
首先自我介绍,然后问了一些专业问题,之后询问是否可以介绍艰苦的施工环境,是否为独生子女。
无效合同的认定由哪个部门进行认定。
面试官的问题:
问无效合同的认定由哪个部门进行认定。
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
面试过程:
10个人一组,先用英文作一分钟自我介绍,完了发一个案例给3分钟时间读题,每个人轮流发表自己的观点,限时3分钟。结束后分成两派自由辩论,最后观念同一,由一个人总结,一个人陈述,还有3分钟的自由补充时间。气氛不错,临场应变能力要强。
自由辩论环节。
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10个人一组,先用英文作一分钟自我介绍,完了发一个案例给3分钟时间读题,每个人轮流发表自己的观点,限时3分钟。结束后分成两派自由辩论,最后观念同一,由一个人总结,一个人陈述,还有3分钟的自由补充时间。气氛不错,临场应变能力要强。
自由辩论环节。
面试官的问题:
问自由辩论环节。
面试结果:未通过
面试难度:巨难
面试感受:一般
先是英语自我介绍,一分半,超时喊停。
之后小组就材料讨论。必须选择立场,有25分钟辩论环节。辩论完必须所有人就一个立场达成一致,由一个同学总结。
之后小组就材料讨论。必须选择立场,有25分钟辩论环节。辩论完必须所有人就一个立场达成一致,由一个同学总结。
面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:很好
两年前
无领导面试,9个人一起进去,50分钟一共,由于我们组太厉害啦,我的回答特别少,感觉要跪了,希望以后努力!
面试结果:感觉没戏
面试难度:困难
面试感受:不好
群面,经过了三轮面试,面试官完全不懂技术,薪水不大高。
问期望的工资,在南京。
问期望的工资,在南京。
面试官的问题:
问问期望的工资,在南京。
答要了5000,人说多了
面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:一般
中英文交流法律专业问题,包括外资并购中国资的评估价和资产收购、股权收购的区别。
英文模拟一次EPC合同采购谈判,针对违约条款,仲裁条款进行谈判。
1 外资并购国资中,如果股权收购,国资的评估价是如何确定的?
2 如果代表卖方,如何在payment terms上为公司争取权益?
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英文模拟一次EPC合同采购谈判,针对违约条款,仲裁条款进行谈判。
1 外资并购国资中,如果股权收购,国资的评估价是如何确定的?
2 如果代表卖方,如何在payment terms上为公司争取权益?
面试官的问题:
问1 外资并购国资中,如果股权收购,国资的评估价是如何确定的? 2 如果代表卖方,如何在payment terms上为公司争取权益?
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
电话面试,感觉全面,人事招聘人员比较专业,电话后简单介绍自己的工作经历,了解一些离职的理由等,一周后面试工,人事及用人部门
你要求的薪酬
你要求的薪酬
面试官的问题:
问你要求的薪酬
面试结果:确定通过
面试难度:一般
面试感受:一般
部门经理进行一对一面试,简单的问一下个人情况,问几个技术问题,和自己的期望。
对自己的以后发展的规划
对自己的以后发展的规划
面试官的问题:
问对自己的以后发展的规划
面试结果:确定通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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面试难度
2.0
容易非常难
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