面试非常顺利，在前期与Hr的电话沟通可以听出来还是很专业的，也很顺利的约好了面试时间，到了面试地点后领导已经提前在等我了，这对于一家企业的高层来说太难得了。领导非常和蔼友善，面试的过程就像聊天一样，看出了我有点紧张，就慢慢地引导我放松下来再开始面试，沟通的内容还是比较细的。经过了解下来可以感觉出来公司的企业文化是很有温度的，对于员工关怀做的也非常好，而且企业和员工的稳定性都非常高。总体来说是一个很值得加入的团队！

感觉比较随意。问了之前的一些工作内容，简单说了下欧艾斯这边的具体工作内容。薪资福利方面感觉有点坑，除了基本工资，五险一金，饭补以外没有别的任何福利。

简单记录下面试过程自我介绍，运营经验分享了很多项目经验，对方没怎么介绍架构，部门，那估计没啥兴趣薪资跟网上公布往下压20%，螺丝钉岗位 ，不用问晋升和方向，夸夸其谈脱离现实。

一面第一轮面试需要做测试题，大概做了有半小时的样子，HR也不是很专业就问了一些关于商场运营企划的内容同时通知下一次复试二面部门主管面试，了解部门运营以及相关工作内容，感觉聊的也是挺愉快，本来以为基本就确定了三面临时HR通知高层需要电话面试，了解综合能力以及过往经历，也比较简单恶心的来了,Hr过了大概一周来告知事情比较多，未及时联系，当时也没有其他公司的OFFER所以也就有一句没一句的聊，又过了2天我获得其他公司的OFFER也就顺便询问一下他们的情况，告知周一回复，那我就等着到周一，结果周一还是没有回复，那我默认未通过，就放弃了。结果周二一早给我打电话，说让我做测试题，还说聊入职时间，我就觉得那就做吧，反正行业啥的我都比较喜欢可以再试试，结果做了测试题之后微信、语音、邮件都不回，这是故意耍人？最后我忍不住打过去询问，才告知不合适，第一次碰到这样的HR面试者要注意,不要被吊着

奇葩的公司，在外面一个超级绕的小区里，面试的时候感觉还不错，然后面完在什么都没确定的条件下对我进行背调，背调完告诉我可以去复试了，面老板，结果让我等了2小时，说老板不在，等后面再联系，然后就没下文了，简直无语

HR奇奇怪怪的，还要做一个心理测试题，所有的问题都是带着质疑给你的，那你要觉得不合适别约我呀，约了还抱着这样的态度怎么跟你聊呢