人事挺不错 然后填填简历 然后做一张超级奇怪的试卷不不不 是非人类的试卷 然后部门主管改卷 考不到80分 连面试也不给面

难度一般，主要看你的成绩、四六级，其余部分主要是对方向你介绍公司情况、工作状况。然后最后会做一个很简单的智力测试。

从FX来的主管，直面首先看硬指标，学习成绩是否有挂科，所有证书是否已经拿到，英语四级是否通过，做了一些心理方面的测试题，很简单就过了。

一共两轮面试，第一轮人资面试，会进行笔试，笔试分为行测和英语。英语有单选和阅读。第二轮，你的直接老板面试，一般都很好应对。

面试分两轮，去的是铭可达物流园的网络部，开始是一个测试部经理面试，基本就聊聊简历上你写的东西，以前工作情况等，对英语比较看中。然后是BOSS，很和蔼，相谈甚欢，一次愉快的面试经历吧。

经理直接面试的我，询问了专业和工作经历和技术问题，都有回答，但是可能对于自己的工作定位还不是非常清楚，对于问题中的一些相关内容回答应该没有满足公司人事对于雇员的要求。

我是2015年暑假去的，当时暑期工学生工很多，总部是不让收的，派的面试官就是总部的人，只要你不是学生就没问题，面试官会把较笨的学生问出来的，和我一起面试的人中就有好几个，问他们毕业时间结果编的太早例如2011年什么的呀，面试官根据他的年龄推出来他上学报名时才1岁。主要问有没有电子产品方面的工作经验，在哪个公司，干多久，哪年入职的，没有的话，可以编的，电子厂的工作很简单，根本不需要什么经验，你随便编个就行，编的工作岗位你需要稍微了解下都需要做什么，他们很可能会问，具体技术问题就不问了。总之见机行事，最好提前问下和你一起面试的有电子方面工作经验的人。