先是人事部面试，问一些基本情况。然后就是一个技术经理面试，问一些项目相关的东西，有个三五年施工经验的，基本没什么问题。

面试流程就是领导单对单的问问题，为什么选择我们公司实习，对道路检测这一块有什么看法，关于留在深圳自己有什么打算，自己对未来的职业规划，以及一些专业问题，道路路面病害的分类之类的问题。

经历过一面，是一对一视频面试，自我介绍后问了家庭情况和意向区域，又结合填写的信息表问了一些简历上的问题，比如在社团时遇到的最难的项目，难在哪里……面完等了两天，通知说没过，说是岗位人数需求减少了，害

本来周中没空去，打了招呼之后人力总监专门找了个时间面了我一个小时。聊了聊之前工作，也聊了待遇，这里待遇不行就撤了。