确定通过。看中专业技能。还好，主要是数据分析岗位，对于建模的流程和常用算法的掌握，另外就是有笔试，建议大家准备一下笔试，主要看思维能力.

3轮，感觉还不错，面试官并没有很挑剔，问的问题都很专业，感觉很棒，如实回答自己的真实情况是最好呢，祝其他人也能通过。

面试基本没有难度，因为市场不好做，人员流动性大，基本上每年都要招几百人，相应的辞职的也有几百人，现在基本上只要报名就能上，因为很多时候报名人数都不够招聘计划人数。

写招一百人，看到hr朋友圈计划也就二三十人三百人报名，竞聘演讲，人均不到两分钟我这职场老油子基本靠面谈多数人做竞聘稿，谈感想信心誓言什么的，这都是职场小白，领导很吃这一套。 结束后没通知，hr微信直接删人，打电话问一块招聘的已经开始培训了等了半月，准备三天，瞎忙活…年纪大的没有经验的别忙活了，大学实习超市理货都上了，没点经验就别去凑热闹了。

初面约得中午，人力放弃休息时间组织面试。主要问学历、工作经历、家庭成员情况等，但未涉及业务，复试由总经理面试，谈到了不良资产的整个业务流程，在介绍公司实力的环节比较诚恳慎重。