一面谈个人核心竞争力，一定要注意核心竞争力，不要谈吃苦耐劳，注意只有一分钟。二面有一分钟话题介绍和群面。感觉给hr留下印象就在话题介绍，大家一定勇敢，并且尝试多角度分析。最后hr面，自己太紧张，犯了面试大忌，所以没能通过。记得问啥回答什么。

第一次面试是一分钟演讲，题目是我的核心竞争力。中海严格限制一分钟的时间，到时间不能再说话。这个面试提前好好准备，练习熟练，通过没有问题。第二次面试是小组面试，包括一分钟即兴演讲、答卷子还有无领导小组讨论。三组在一个房间内同时进行。无领导的时候很多hr来回走动观察。个人觉得这种方式不太好，因为面试官无法关注讨论全程，很可能对每个人在讨论中起的作用有片面的结论。

面是提前一晚告诉你，进行我的核心竞争力演讲。二面是当天下午，一分钟即兴演讲，抽题目演讲那种，只有一分钟准备时间，前一个人小伙伴上去讲时你就抽题目，上一个小伙伴讲完了，你马上上去讲，时间控制也特别严格，有专门的计时员，

今天参加了海之星的面试，感觉不错

给了海之子offer 签了两方 终面完被通知海之子名额不够 要转海之星  被涮了一圈 名额不够 早干嘛去了 早说啊 

对贵公司该职位非常有兴趣，面试地点交通方便，流程清楚，我认为可以来参加。对于在校应届毕业生是一个很好的机会，

 美的暑期实习是第一次 群面 ~第一个暑期实习面试然鹅，已凉给大家路透一下叭，攒攒经验~3月份提的简历月初做的测评4.19号打电话说约时间可不可以面试，后追问说是 群面 ，然后开始各种准备 排序 题、解决方案各种 群面 的知识点4.21下午面试，有八位同学，本科和硕士，国内和国外高校的都有。然后告知是即兴演讲！！！当时脸都红了一片……最不擅长的(因为保密原因，不能透题，大概就是热议的一些话题，比如ai之类或者情景题怎么处理)每人两分钟流程:自我介绍一分钟;然后从第一位同学开始演讲，会放出第二位同学的题目，两分钟的时间，上一位同学讲完下一位接着讲，如果上一位讲的比较快，下一位就有点惨了(主要面试官也没有计时）;接着就是互相问问题五分钟;最后是面试官问问题十分钟。酱~~~面试大概持续了有一个小时，期间面试官掉线了……整个流程时间把控不严格，就一度场面有点不知所措……可能是我自我介绍不太好，讲的有点空，要多打磨打磨然后问问题环节问了一位本科同学比较专业的问题，可能有点不太好(其实我也不知道，想到就问了一下，可能面试官觉得我有点给人挖坑)，大家吸取教训~~~