唐麦科技

两个面试官，单独面试。本来面试的面试官出差不在，就找了其他人来面试。面试过程中，先问了些笔试的情况，还了解了我的职业规划，为什么选择互联网，为什么选择产品运营，自己对该岗位的理解。还问了下考查思维逻辑的问题，自己答得不好，面试官mm会引导自己。

面试过程： 先由评测的头头面试，再是项目的产品经理面试。由于不是集团大型的暑期实习生招聘，所以面试时没有走正规的人力咨询招聘流程。入职时会走正规人力资源的流程。面试效率非常高。由于是项目经理进行第二次面试，他主要看重个人的综合素质。我们项目的实习生全是不同的专业，本科研究生都有。

第一轮先是1分钟的即兴演讲，现场抽取题目，但注意的是演讲之前分出小组，小组有总时间，所以有可能没有演讲机会，然后是15分钟的无领导讨论，3个小组题目一样，这个没什么好说的基本都是一个套路。然后第二轮是单面，先是和你聊天，讨论简历上的内容，面试官不严肃很好，然后第二轮是一个问题让你分析，我感觉我答得挺好的但是没有给我过，比较遗憾。

一面，到达腾讯大厦，估计海笔，面试人很多，群面，约10个人，自我介绍，案例分析，微信圈发布美食的看法，及效用分析，先讨论后陈述。

碧桂园的群面在一个酒店里面。首先按照签到顺序每八人一组，进行面试。给大家一个题目，大概是业主不满意，各部门怎么处理。一共有两个总结环节和一个提问环节。大家先自由讨论30分钟，然后一个同学作为发言人发言，而后谈论，再由另一个组的同学提问，我们组自由回答问题。