公司环境很差，大概20.30人，窝在一个小小的办公室，看着很压抑。领导架子很大，等半天还不来。然后重头戏！说你不行，在这家公司能给到的工资，达不到上家的水平！！！前面的打压，就是为了低价找个劳动力过来吧。而且这小公司，为啥降薪来这？面试体验很差，而且面试官说话也没啥技术含量，了解不到什么有价值的信息。另，公司离地铁站很远。最好还是别来这样的公司吧，耽误时间。避雷避雷避雷❗❗❗❗

避雷避雷！感觉超级差！👿面试就在PUA！根据简历上的东西，疯狂打压，说不太符合这个公司。目的是压价！如果简历呈现的东西，不符合，又何必叫候选人来面试？👿工资给的超级低，工作量巨大，直接说每天每天要加班，工资不过7K，这公司的人都在用爱发电吧！

一对一面试，人事询问过往工作经验，对自己的评价，家庭背景，职业规划，缺点，用三个词描述自己等。人事面试完后部门主管过来面试，主要也是询问家庭背景，学历等基本情况，并介绍岗位的前景与工作内容等。

一面 HR面，较为融洽的环境中交谈，总体感觉可以。暂时还没

简单记录下面试过程做测试发过去,给的一天时间约面试而且对方比较着急填表，负责人面试，后hr问的问题针对个人比较多，他们应该要找那种比较成熟的设计…会沟通交流和谈吐好的人，不适合性格内向的设计…问的都是做测试的设计理念…负责人眼睛一直盯着人

公司在蛇口，面试运营助理，去的时候可能在装修，办公室比较乱。流程是一面：HR-某部门经理，二面：笔试-亚马逊领导面试，笔试在二面的时候安排的，就很无语，如果有笔试，应该一面就安排，笔试的题目是中译英和邮件回复，中译英是翻译品牌介绍。二面，亚马逊部门的领导面试，对方态度非常懒散，很无所谓的样子，完全没有认真在听面试者表述。本来是看公司介绍说是双休，所以来面试的，看这个态度，觉得也就那样吧，不值得去。

大热天通勤来回两个小时，面试十分钟。面试的公司名字不叫boss 上的名字，期间全是听面试官在讲话，说老板出差面试时间冲突，不是你老板不在你约人面试为了啥，另外喜欢话说一半打断对方。真666