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电话面试就通过了很简单电话面试就通过了很简单,问一些过去做的项目经验。涉及前台VUE ,后台JAVA多线程与SPRING
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
亚信大四实习生面试先自我介绍，然后问了项目经历，根据简历上的项目经历问了下项目中的部分功能如何实现，还问了数据库缓存和优化等。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
匿名用户
面试了职位：Java软件工程师（本科实习生）- 北京
确定通过
面试Java开发实习生面试官就是自己的主管，人很好，问一些简历上的项目，个人发展规划等等，公司氛围还不错，还问了是否接受出差。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
3
难度一般，看眼缘，还有能不能接受出差先做一套笔试题，就是一些java基础，没什么难度。然后问做了一些什么项目，基本根据简历来问，最后问能不能接受出差，全国很多省份的省会城市。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
亚信面试难度，仅供参考两轮面试，一轮笔试，一轮面试，面试的时候按照笔试的题目来面试的，然后再就是问一些关于工作上面的问题。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前发布
1
java，面试通过，较轻松首先是技术面试，面试官问的问题都相对来说比较基础，基本上是一些java的概念和数据库的应用，仔细复习的话应该是没有问题的。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
1
流程贼长的面试经历呀面试首先开始是笔试，一些基本测试问题，然后会有逻辑能力的考核，数据库和linux的操作，还有心理能力的测试，HR面试，经理面试。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：Alpha 测试与beta 的区别。
整体可以，不会太难主要是问一些Java基础的问题，还有家庭、技术等问题。整体过程中不要太过于彰显自己，毕竟是大公司。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
适合实习生去锻炼和学习的好去处技术面试和人力面试都还行，只是待遇稍微低了点，公司内部流程走起来比较麻烦，然后需要经常在全国各地长期的出差。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试很easy，面试官技术不错在长沙亚信面试，感觉还是挺容易的，总共就面试了20分钟左右，然后面试官就跟我说我通过了。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
helloworld
面试了职位：Java- 北京
确定通过
najkbgsdcg
面试了职位：法务专员/助理- 北京
确定通过
面试：中软面试：Java。总体来说体验还行，有一定难度，基本没戏。1、java的基础数据类型；?2、java集合类的使用情况；?3、创建线程的几种方式；?4、socket使用情况及框架介绍（他们的停车项目中会用到）；?5、http的请求类型以及区别；?6、session与cookie的区别与使用；?7、jdbc连接数据库的步骤；?8、prepareStatement与Statement的区别?9、分组语句的使用；?10、索引使用以及数据库的调优；?11、左连接、右连接、inner join的区别；?12、select count(*) count(1) count(column)的区别；?13、Spring的特征；?14、Spring事务的传播方式；?15、Struts2与Spring MVC的区别及各自使用分析；?16、Spring定时器的了解及使用；?17、图片存储；
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
罗上岛票夹机械制图
面试了职位：数据分析师- 北京
未通过
面试：筑龙信息面试：Java。整体感觉不错，难度是有的，收到offer了。分两面，一面为视频面，二面为现场面一面内容：技术面试一面流程：1.自我介绍2.技术栈基本原理3.实际项目经验4.疑难问题解决思路一面评价：面试官问的问题很有水平，整体面试氛围很好，面试流程很畅通二面内容：技术面+hr面二面流程：技术面：1.自我介绍2.实际项目经验3.上家公司的组织架构等信息hr面：1.离职原因2.对加班的看法3.对上家公司的看法和自己的未来规划二面评价：1.问的问题都比较中肯，技术面难度不大，hr面的问题，真诚的回答就好
5轮面试：视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、HR面试、其他
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
面试：微软中国（Microsoft）面试：全栈工程师。感觉挺亲切的，确实有一点难度，没通过。外包岗位：一面做题，过了。二面电话了解情况，问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试，就往期的经历问的稍微详细了点，然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面，最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦！不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题，而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的，并不会让人产生不平等的感觉。
5轮面试：电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
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