当时并没有投他家的简历，人力小姐姐主动打电话找上门的，听着岗位还比较合适第二天就去面试了。公司在园区的一个创业园里，公司比较小吧，面试小姐姐人比较亲和友善，填了登记表之后就等来了面试官，是负责人事招聘的男生，看着很年轻，面试官问题稍微有些跳跃，相谈还可以，大概聊了40多分钟，自认为表现还不错。 结果等了一个星期都没有回音，去问人力才得到回复是不予考虑，理由培训经验不足，其实这个理由有点搪塞，感觉自己是被拉过去凑面试人数的，大老远跑过去有点浪费时间和精力。不管怎样，希望各自安好吧。

新东方还是教育界的大牛一共三面。 1.  去了之后填了一张表， 然后就是hr先简单的聊了一下基本情况，工作经历，为什么选择做这个工作； 2.  第二天就通知面试部门经理吧，也是差不多重复的问题，按照你填的内容提问，但问到为什么不做专业对口的，感觉自己回答的不是很好。

总体来说不是很难，只要你是专业学过艺术的。主要是要有责任心，要对学生负责，对客户负责，问你什么就如实回答，学习过程还很长，努力就好。

一面：人力或者行政问几个问题，进行初步筛选。这一关就有人被筛了。二面：试讲。部门学科相关负责人听课，试讲时间不长，是自己提前准备的内容。注意情绪饱满，不要紧张。这一关是看应聘者是否有教学潜力的。三面：部门总监面试，主要是讲薪酬待遇等问题。在进入三面后有一周左右的培训，培训结束后在校区主管、部门经理等人面前演课，演课通过后正式分配校区。（年代久远，可能跟现在的面试形式有出入）

很简单，主要就是讲一下工作薪资的计算方法，还有每天工作的任务和工作时间，还有工作内容。包括每天都要写工作总结。总体面试官很nice。

其实就是一家早教机构，工作环境一般地方小。面试来了但是前面有一个已经在面还没结束，一直等着。面试直接老板面的，看了简历还有个人经验作品这些比较一下直接把前面那人pass了让我入职，呃呃呃。入职后蛮不愉快的，合同只让我签了字，后续再也没给我，并且要签培训期无薪酬通知书。前期没有人员带领，完全就是一个人了解整个公司情况。这点我觉得非常之差。入职后才发现这是个家族公司，主要分级就是老板-几个管理层-员工，管理层和老板都是亲戚朋友甚至儿子也安排在这上班。。。管理层都挺势利眼的，待人不温和，高高在上。。。生病请假会被某个管理人员阴阳怪气。。。公司群内管理人员发的消息必须全部人以服从的态度回复！总体，超级不建议来这个公司，除非你愿意加入小家族企业愿意被支配和完全服从！！！！！（小公司+家族管理 buff叠满了）