上下班时间-
联系方式
地址
简介
全部面经99
精选
|
最新
岗位：
展开
城市：
展开
关键词：
展开
匿名用户
确定通过
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
1
感觉靠谱
第一轮技术面，详细问
第一轮技术面，详细问做过的项目，会问到项目过程中遇到的问题，具体用了哪些模型，有哪些可以改进的地方，领导会怎么评价你这些，过了三个工作日，给了二面。
1轮面试：视频面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试感觉还可以，竞争大，优胜劣汰
流程比较常规，填表，hr面、产品总监面。专业的问点比较多，最好准备一下相关的专业知识。面试官沟通下来都比较好。
2轮面试：填信息表、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
会员运营专业面试经验
去了手机扫码填简历，要填很多个人信息，包括身份证号都要填，等了一会，人事说负责人还在开会，她先跟我聊一会，聊了大概十分钟负责人来面试，看起来年纪不大，但是很**的男的面试，先让我做了一道推理题，然后开始了中英文夹杂的面试，面试中说自己之前来自阿里巴拉巴拉，面试完了就走了。 面试过程一直在看手机，看起来很急的样子，面试快结束的时候，说是还有一道题问我愿不愿意做，我看了下，然后他还是一直不停的看手机，面试结束了，然后说人事会通知结果。
2轮面试：填信息表、HR面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
HR和用人部门领导一面，然后大领导二面。
HR和用人部门领导一面，然后大领导二面。一面感觉还可以，但是二面犹豫有点松懈了，所以问的几个问题没有回答好，大领导就很快结束了。然后过程全程没有问我薪资，然后我先Hr问了一下薪资是否能满足（这种问题我一般不会问，那天聊的有点多），Hr说我们公司薪资不是问题，看了我的要求说翻倍不是没我在可能。后来跟别人聊说一般没面过就会这样说，结果真没过。不过还是要吸取面试的教训。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
态度傲慢，看不起人，不尊重面试者，美其名曰压力测试
面试过程中不断的打断你讲话，一脸傲慢的看着你，用看不起人的语气和你说话，最后还说是故意这样的，说是为了压力测试。那你测试完了总该尊重人了吧，还是一副**脸，还是那样的语气和你说话。话说回来，你们所谓的压力测试，就是没事找事，故意找茬，无理取闹，故意刁难，故意恶心你，然后入职后，上级也这样无故责难下级？真正的压力是工作压力，是项目进度紧，工作任务重，而绝不是你们这种不尊重人，看不起人的压力。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：线程池原理。
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
面试还挺容易，但是结果不好
首先是电话面试，然后去公司面试有三个面试官，问的还比较基础，最后通过了面试，但是居然挂在了学历上面。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：testng的注解。
2 年前发布
2
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
本页面内容均为用户编辑创建，如有侵权，请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP