中国铝业

面试分三轮 无领导小组 英语电面 半结构化面试无领导小组一组大概12-14人  人挺多的  面试技巧不说了  不用抢着当leader hr姐姐们都很有判断性的 标准还是看对小组话题的共线性第二轮在第一轮过后几天，英语电话面试  很简单 都是些常规问题  随便说说就好了 最后是在总公司  一人对五个面试官  半结构化面试 必答问题和选答问题  选答共两个问题 面试官随机指定一个来回答 不难 但需要有除书本知识外的见识

薪酬绩效岗，笔试内容也是薪酬绩效相关，上午笔试下午面试，但是感觉有内定。笔试有单选、多选、简单、计算，都是跟薪酬绩效有关的题目，面试是固定的三个问题，除了自我介绍，就是按照题目回答，再回答面试官随机的问题。

开始为1分钟自我介绍，然后就是无领导小组讨论 面试官全程不发言。面试官为两人，一主一副。面试完了就让回去等通知了。