面试的项目运营专员，共2轮，第一轮HR面，主要介绍自己的工作经历和离职原因，然后从自己感兴趣的点发散提问；第二面是业务负责人面试，主要从之前从事经历发散提问，和自己的职业规划之类的。

面的研发，面试中能明显感觉到其中一位面试官的不耐烦，个人觉得研发部门的公司文化可能不怎么好

岗位是猎头推荐的。 总共经历了三轮面试，包括LM面，PPT演讲+roleplay，总监面，三轮均为视频面试。一轮：LM面试 主要了解过往工作经历，离职原因，针对感兴趣的点发散提问，对MSL工作的认识，个人兴趣爱好等内容，相对来说比较轻松。二轮：面试官是MSL manager+MApresentation考核:给了两篇review，要求做成PPT，并完成15-20分钟演讲；role play:提前给了场景，按照预设场景拜访kol进行需求探询，时间大约10分钟；总体来说这一轮难度最大，是展示真正能力的时候，比较考察综合能力，需要花时间精力认真准备。三轮：医学总监面试 和第一轮的面试内容差不多，主要了解过往工作经历，个人综合能力，稳定性，解决问题能力等总体来说，三轮面试下来还是非常愉快的，从MSL manager 到医学总监人都非常NICE，当然还是需要好好准备一下，面试有一定难度。工作效率很高，基本面完后第二到三天就可以收到结果反馈，目前已拿到offer。

经理面的，问题很简单，自我介绍，为什么选择做也要代表

本次面试的职位，全称- IT Quality Mananger刚开始看的时候，以为是一个纯软件的的测试管理岗位。其实，本次面试的，更多是制药行业的审计/合规/对内外沟通的职责多些涉及GxP，SOx行业法规的了解等等。对于具体的测试技术和开发技术没有涉及。后续，看面试官的反馈了。