面试过程其实很简单，看起来是交行的工作，但是信用卡是独立的部门，虽然一切都要按照规定的流程，但只要你学历够了，口齿清晰。其他的部门主任会想办法让你进来，我的面试是销售部经理电话面试。问了一些工作经历，然后她会告诉你进交行很好。进来是个正确的选择。

交行成都分行-客户经理一面群面，10个人一组无领导，每人1分钟，然后20分钟讨论，最后3分钟总结无领导结束后hr对每个人问一到两个问题，涉及无领导表现好的就问先问如何评价自己，表现差的就问刚才为什么发言很少之类的问题。然后结合简历进行提问，包括之前的实习情况，为什么选择交行，为什么来成都等问题如果有后续再发一条补充。

先是群面-无领导小组讨论，我们的题目是为交行2019年内部职工运动会做一张宣传海报（需要动手制作）。5分钟看体，8分钟讨论，25分钟制作。然后每一组派出一个人来讲解各自的创作理念，然后就是互相提问环节，最后就是自我评价。群面完了就是单面了，主要就是自我介绍，然后面试官会问你一两个问题，问我的第一个问题是你对你应聘的这个岗位是怎么理解的。第二个问题是你对中美贸易战的理解我看法。第三个问题就是针对你之前的一些实习经历随便问了下。

交通银行苏州分行一面 一面是腾讯视频面试，一共三个面试官。每个人分到一个编号，面试过程中不能说自己的名字。依次进行1分钟自我介绍，自我介绍结束根据简历进行提问。因为我家里是做餐饮行业的，本科还是会计专业，面试官问我的问题是从会计角度介绍一下餐饮业。感觉大家的问题都挺简单的，都是围绕着简历在提问。整体氛围也很轻松，棒棒！9月27号进行的面试，9月30号晚上收到二面的同时，二面就是现场面试了，希望可以通过，加油！！！

分为一面，二面，和笔试，先网上投递简历，网申过后再进行笔试，笔试不难，就基本的一些行测，英语，金融等等的，笔试通过后，第一轮面试为无领导讨论，随机给一个主题，以辩论赛小组的形式展开，介绍自己的产品的特点优点。然后二面是领导单面，问一下家里是做什么的，为什么要来交行，和一些开放性的问题，比如遇到领导让你做一件不允许做的事情，你会怎么做这些。

一面 两个老师面我自己，自我介绍之后，老师问了我关于我自己简历有关的几个问题，全程两个女老师很亲和，面试氛围感很好，没有紧张。差不多过了半个月，就收到了二面通知，也是两个老师，但是是两个学生，在我前面的那个小姐姐是中山大学的，说话有逻辑，对银行的了解也很深入，我当时就非常紧张，老师问的问题我答的也不是很好，老师问了我对我所报岗位的理解和几个自我介绍中他感兴趣的几个比赛

先群面后单面，群面是无领导小组面试，8人一组，进去之后每个人面前都有一张白纸和题目，我记得题目是：一个医药公司要招质检员还是啥的，列出了几项基本素质让我们排序，讨论的时候一个观点赞同的人数多那么这个观点的提出者可以加分，反之扣分，领导发言者加分，总结结论者加分。先是给两分钟的思考时间，两分钟一过考官说可以开始了。但是大家可能都经验不足，没有出现意料中争抢着充当领导的角色，沉默了十秒钟终于一个同学打破了沉默自愿当引导者，大家才开始中规中矩的讨论起来，中途也有一些思维的碰撞，没有咄咄逼人的，都很谦让，有一个同学全程没有发言，所以全组最后都提出把最后总结加分的机会让给他，我感觉很和睦。总体来说感觉大家都是比较谦逊腼腆地表达自己的观点，可能银行会比较看重这样的品质吧？面试好像组内通过率不算低的亚子~~单面就是一对三，三个考官分别针对简历和来银行的动机提出问题，

面试地点在金融街，接到面试短信后到交通银行面试，所有人员现在会议大厅等待，等叫到名字后进行面试。面试官基本是交通银行部门级的领导，每个人进行下自我介绍，针对有异议的地方面试官会进行提问，整体面试比较简单。