柯达（kodak）的工资

下午一点到的，然后就是让做题，上机加试卷一共两个半小时，期间没人管，做完以后如果觉得做的不好，就让你走了，也不会说为啥不好，不会面试了。有史以来最差的面试体验，如果对自己上机能力没有足够信任的话，就不建议去了，纯属浪费时间。 没通过的面试很多，从来没遇到过这么不尊重求职者的公司。完全不把求职者当回事，不把对方的时间当时间，难道就不能先打个电话确认一下符不符合要求，不符合就不让别人来了。或者做题之前先问一下符不符合要求，不符合就不要做题了。结果请假过来大半天时间，就来做题了，既然觉得你们题目能够完全测试出对方的能力，那提前告诉好吧，做题不够好就不让面试了。

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题目发挥空间很大，2小时内完成一道架构设计，配置文件管理等开发，考的是你综合能力，所以难度还是有的，关键时间有限。我大概1小时多完成，之后不会太问你基础问题，也是针对你简历信息问，简历不要跨张更不要伪造公司经历，感觉面试了解不过不少公司。最后大家好运。

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当时是因为这个岗位的员工离职后开始招人，所以我并没有电话面试，是直接通知我是现场面试的。面试官有3名，一个HR，一个部门主管，一个财务总监。 由于这个岗位是需要完成很多财务处理的工作。总体交谈下来十分愉快，问了很多之前工作的细节问题，怎么做表格，怎么处理客户关系，为什么跳槽的原因等等。而且部门主管和财务总监的人员非常nice，交谈比较愉快的。 为什么离开原来的公司？

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