（实习生）面试难度其实还不算难，面试官主要就挖了一下我的个人经历，然后要求看一下过往有无作品集（比如市场或者产品方面的工作实例）

简单记录下面试：借线上招聘问面试的人要策划方案和传播方案邀约上门，问问过往工作经验，没有了没谈薪资，最后留一句方案发人事 

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

感觉上还是很不错的，难度尚可，对结果有把握。

一面 先是让应聘者做一个自我介绍，然后从活动和买量这两块去做早九晚九，大小周两个问题问完了后就直接结束了面试，完全没有给机会面试者提问或者其他发言的时间，看起来很赶时间

面试通过。面试官nice，1对1面试。本人上海小硕，2020六月底面试，岗位是产品运营实习。九游有一整栋大楼，进去保安大叔还让你先填个人信息和怡情排查，然后上楼找hr填表格（旁边有位技术的兄弟在写卷子，我不用笔试哈哈），然后小姐姐拉你去面试。面试的过程轻松，小姐姐很好。 问：岗位职责有哪些，之前实习的项目，某一个比赛奖项的详细情况，spss，office的掌握程度，未来发展规划，实习时间......反问：产品运营还需要学习那些技能，走产品经理还缺什么技能，要几人，上下班时间。

2020.4.23 10:00 36’34电话面试，市场部负责人，女，面试官介绍本公司概况和发展历史，所运作产品的现状，招聘实习生的期望，不同部门之间的协作，穿插问问题。Q1：对市场营销的理解；Q2：对网络营销尤其是媒体投放的了解？举例；Q3：了解我们公司的产品吗？使用体验；Q4：你的新媒体运营经历和文案策划能力？Q5：你还有什么想问的？ ● 面试岗位和实际不太一样（流程问题，看出细节）● 劲舞团产品的迭代，社交功能的发展● 岗位具体职责，实习生的职责与成长路径。

前台和我说转弯左手边第一个会议室填写一下资料，明明是右手第一个。 还是公司其他员工提醒我的。问前台公司有没有水，也非常不耐烦。让我等着她给我倒，结果到面试结束也没有提供水。面试那么久，连杯水都不提供的公司真的是少见。看意思给不到招聘软件写的薪酬。