进行无领导小组面试，最后将讨论意见整理为海报的形式，最终进行逐条向面试官讲解并接收面试官提问。主要还是需要面向公司文化理念进行解答

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

大概三轮 第一轮简历递出去后，去总部做题，大概两小时，有行政能力测试，也有专业知识理论，比较基础，偶有前沿部分也比较简单。 第二轮是人事面试，国企嘛，主要简单聊聊个人，以及简单点的技术交流。 第三轮好像是追加的，有个技术大佬之前没参与，然后单独约了过二轮的人接着谈，聊规划，聊设想，聊点技术。

先笔试再面试，笔试有行测和专业题，笔试后10几天有面试通知，笔试没通过的，后续无回复，新一年招聘开始了，了解一下情况

面试就是聊聊天，感觉难度不大，会问到做过哪些课题，以及详细的过程

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

参加了两轮 ，第一轮是做一个在线的笔试，第二轮是面试，面试采取的是无领导小组讨论的方式，当时校招的人还是很多的，一堆人参加。