笔试和面试。笔试做试卷，类似行测。面试问一下专业，和英文自我介绍。具有专业基础知识就好。领导是一个东北人，说话挺风趣，工作态度严谨，可以经常一起讨论工作上的问题。

首先人事会领你进大门，到了人事办公室旁边一个空教室，会发你几张试卷，有英语测试，性格测试和会计专业试题测试，大概给你一个多小时做吧，比较简单的，大概就是初级会计的程度。 做完之后会把专业试题试卷拿去会计部批改，然后去会计部会议室面试，会来专理和经理，大概就是问一下性格问题，大学经理，对会计的理解，最后他们介绍了他们的大概工作内容。面试完毕后，大概三天后人事就给我来电话让我去工作了。

人事挺不错 然后填填简历 然后做一张超级奇怪的试卷不不不 是非人类的试卷 然后部门主管改卷 考不到80分 连面试也不给面

其实面试过程还是很简单的，和通常的公司面试经过一样，找一间会议室填写各种表格，开卷的填写一套安全方面的题目，然后主管部门领导进行面试，问的问题也是些基本问题，主要还是看面相吧，感觉眼缘合适就录取了。

昆山有2个富士康厂区，去的城北的，网投简历，面试的是机械设计方向，HR通知面试，HR带着领导问了下基本情况，上电脑操作了下基本的软件CAD proe,挺简单的，谈了下工资，下周上班。

生产主管面试，主要问了对刀具生产的一些问题还有对于德克机床的熟悉程度，主要了解你的过往经历是否匹配此岗位；专业是否匹配；职位是否匹配；都匹配或部分匹配就会比较容易被录取。