北京高力国际总部在金地中心，部门经理直接面试，面试内容围绕过往工作经历展开。如果学校内有参与过调研之类的相关活动和社团，对方也比较感兴趣。

我面试的是汇成物业的子公司，由于是校招，没有统一笔试，面试当天先做了一张卷子，然后等HR主管面试。主管根据简历问了几个问题，后面主要问我为什么想报这个岗位。由于本人专业是法学，主管还问了问有无学生干部经验，对管理岗位有没有信心等。主管人比较随和，答主由于是抱着积累经验的目的去的面试，因此也没做太多准备。最后是我自己放弃二轮面试的机会的。

先说下面试感受：很差。面试安排很随意，同一时间段会安排好几个应聘者，然后让你们无限等待。要去面试的人最好做好心理准备。然后说下面试过程：一开始先是hr电话通知面试时间，去之前还会再三确认来不来，看起来似乎很重视，所以我作为应聘者也很重视，也十分准时到达。到了之后，公司没有前台的，hr出来接人，也不用填应聘表，直接把你带到一个杂物间等待面试。房间很小，里面堆了很多箱子，同时已经坐着另几个应聘者，大家都被塞在这里等待面试。接着，就开始了漫长的等待。当时我等了半小时后有点坐不住了，因为期间，房间里没有任何一个人被通知去面试，hr也再没出现过哪怕来打个招呼还要等多久。比我先到的几个应聘者互相在询问等了多久，有两个是初试的说约的十点，已经等了一个小时。还有一个说上次已经来过了，但等了1.5个小时，实在等不下去了，就没面试走了。没想到hr又联系他过来，说这次不会久等，结果忽悠他过来又开始坐着等。后来我等了约一个小时才面上的，也就面了十五分钟结束了。问的问题也不是很在点上。而且等了这么久也没什么状态了，对方面的很匆忙，我也随便应付一下。所以总体来说感受挺差的，尤其是随意让应聘者无限等待的做法，让应聘者有不被尊重的感受，是非常不妥的，但可能绿城物业也不是很在乎吧。

感觉比较随意。问了之前的一些工作内容，简单说了下欧艾斯这边的具体工作内容。薪资福利方面感觉有点坑，除了基本工资，五险一金，饭补以外没有别的任何福利。

先是电话面试简单沟通，然后去现场，由区域行政经理面试，整体就比较轻松，检查了下办公软件使用情况，做了一些职业分析等调查，就通知办理入职。

这家公司感觉特别不靠谱！面试前hr周六晚上六点给我打电话等于线上面试！先后一直在说公司多好多好，说了两个多小时，写的不加班，实际上每天需要加班到八九点，后面说公司人际关系复杂，裙带关系多，作为员工你会怎么解决？！还说公司没有系统，所以流程都需要手动表格，又说公司成立几十年了，不矛盾吗？都不知道hr自己知道自己再说什么么？！周末下午又给我打电话，说让周一去面试，我拒绝了说薪资和岗位达不到我的期望（电话面试中说他们没有我投递的岗位需求，让我去面试另一个经验浅的岗位）！！浪费时间！

奇葩的公司，在外面一个超级绕的小区里，面试的时候感觉还不错，然后面完在什么都没确定的条件下对我进行背调，背调完告诉我可以去复试了，面老板，结果让我等了2小时，说老板不在，等后面再联系，然后就没下文了，简直无语