同学介绍来的，当时也是刚毕业，都没想好要做什么，很简单，到了公司楼下会议室，主管过来问一下基本情况，就叫明天来培训上班了

技术面主要围绕项目展开，询问项目中写到的技术及场景并深入聊相关的八股1.使用的数据库mysql相关问题   使用的存储引擎、innodb的索引结构、B树和B+树对比、mvcc机制2.redis的使用场景，使用了哪种集群架构，使用中如何解决redis和数据库一致性问题、缓存穿透和布隆过滤器3.是否使用了spring的声明式事务  声明式事务@transactional相关问题（实际使用中是否遇到过注解导致的问题，如何解决的）4.使用了es存储地理信息，es的地理信息底层如何实现，与redis地理信息实现的区别  es倒排索引原理

HR和需要招聘的办公室，三人一块面试。HR会针对你简历的缺项详细问。办公室问了几个问题：1.个人经历；2.自身特长和成绩，与岗位的匹配度；3.家庭关系。面试后第二天，还要了以往的工作成果，因为办公室是负责文字相关的，所以主要看写的材料。过了几天，微信通知，通过面试。

几年前面试的 内勤岗 三轮面试 一轮部门主管面 二轮分管总面试 三轮公司一把手面 难度不大 一轮主管确定要人的话后面基本是在走流程的投简历到通知面试隔了一个月 面试前还要性格测试之类的