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人力资源专员/助理(32)
清空已选条件
匿名用户
感觉靠谱
顺丰校招人力资源岗位
无领导小组面试,先制作名牌,然后1分钟读题写自己的决定。题目是工作强管理欠缺的A和管理经验丰富的B选谁做经理,然后1分钟发表观点,20分钟讨论形成结果。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:为什么选择人力
2 年前发布
看准21394
感觉没戏
2022-10-23发布
匿名用户
感觉没戏
视频面试,
感觉没戏。少于30分钟。视频面试,一开始说11点到11点半,后来十一点四十几打电话问我能不能提前,面试时听到三个人的声音,但只看到一个人,问的是一些专业领域的问题,但问题有点含糊,感觉自己没答好… 不知道为什么在问到知不知道顺丰是做什么的时候面试官要笑…
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
6021
感觉靠谱
人力资源专员/助理面试一般,共1轮面试
为什么不选择专业工作?是不是本地人? (面试官觉得楼主沟通能力不够 😭)实习、项目的经历(简历上的每项都问了一下,大概是问产出、做过什么等等)
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
共6个问题,2条回答
Q:为什么不选择专业工作?是不是本地人?
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2020校园春招人力资源面试
参加了一轮无领导小组面试,奇怪的是我投递的是职能岗结果和运营的人一起面试,拿的也是运营的资料,最无语的是hr视频多人面试居然自己不开摄像头?这是什么奇葩操作,一共六个人大家就按部就班的说自己的结论,完全没有让讨论,不知道为什么要来个多人面试,所有人面试的过程中完全不给任何交流的机会啊? 最搞笑的是最后问我们有没有什么问题想问,大部分同学问了薪资,工作地点,培训,晋升机会等等,我就补充了一个福利,问了需要hr下基层和轮岗是不是属于管培生,然后作为一个应聘hr的人想听一下她的职业规划,很明显hr一下就懵了,后面说了很多基层轮岗是公司的规定,是双向选择没有强迫等等,但是我根本没说过我不愿意啊?还反问我我的职业规划,我说了以后她还是没有讲自己的职业规划,态度变得不太好,感觉戳到她的盲点了一样。 总的来说面试体验并不好,全程不露脸,感觉不到对求职者的尊重,下基层轮岗需要一年,我觉得其实就是变相招聘基层劳动人员,你在快递点干一年对于你投递的岗位的专业能力的提升又有多少呢?根本不是真心想招聘优秀的人才。总的来说,面试难度中等,需要提前做好准备,通过想必并不是很难,我应聘的是内蒙古的分公司,可能总部会好点吧。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
8327
未通过
人力资源专员/助理面试一般,共1轮面试
就是自己通过录视频回答问题,自己准备不足,所以就结果不好,一般就是自我介绍,大学最有挑战的一件事,谈一谈大学的经历
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
起点村多屉柜产品专家
感觉靠谱
面试:人力资源专员/助理。感觉一般吧,面试题目都是常规的题目,希望能等到好结果。
初面是群面。给出一个公司显著,然后对改进方案进行讨论。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-11-01发布
梦魇的阿狸
感觉靠谱
面试:人力资源专员/助理。体验感还不错的,整体难度中等,希望能等到好结果。
从投递到初面有小一个月,一面直接是无领导小组讨论,一组10个人,让讨论最优方案和改进措施,具体什么时候出结果不知道,没说通过率和也没有说初面通过与否是否会告知。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-11-14发布
看准31660
未通过
面试:人力资源专员/助理。面试体验平平,题目稍有难度,未能通过。
一面群面 对抗式无领导小组讨论问题:公司管培应该内部招聘还是外部招聘
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-10-31发布
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