【用人部门领导约面，但是等了两小时没看到，白跑一趟】面试地点在广州南站附近。到达告知稍等，面试官有事出去还没回来，等了一小时还没回来，让部门一个同事和我先聊一下，然后全程无语。一开口就问你认识xxx。回答不认识，她说不可能他是你们人力的，回答公司分两个板块公司，我们板块人力没有这个人，可能是另一个板块的吧。后续问公司某些数据，我说不清楚因为前公司这块不归我们部门管，然后她说你作为xxx竟然不知道？体验不太好，原本每个公司的架构不同，这个应该是常识，但对方按本公司情况全程质疑的态度，而且一直问数据感觉想打听行业情况而不是真实招聘

面试非常顺利，在前期与Hr的电话沟通可以听出来还是很专业的，也很顺利的约好了面试时间，到了面试地点后领导已经提前在等我了，这对于一家企业的高层来说太难得了。领导非常和蔼友善，面试的过程就像聊天一样，看出了我有点紧张，就慢慢地引导我放松下来再开始面试，沟通的内容还是比较细的。经过了解下来可以感觉出来公司的企业文化是很有温度的，对于员工关怀做的也非常好，而且企业和员工的稳定性都非常高。总体来说是一个很值得加入的团队！

先说下面试感受：很差。面试安排很随意，同一时间段会安排好几个应聘者，然后让你们无限等待。要去面试的人最好做好心理准备。然后说下面试过程：一开始先是hr电话通知面试时间，去之前还会再三确认来不来，看起来似乎很重视，所以我作为应聘者也很重视，也十分准时到达。到了之后，公司没有前台的，hr出来接人，也不用填应聘表，直接把你带到一个杂物间等待面试。房间很小，里面堆了很多箱子，同时已经坐着另几个应聘者，大家都被塞在这里等待面试。接着，就开始了漫长的等待。当时我等了半小时后有点坐不住了，因为期间，房间里没有任何一个人被通知去面试，hr也再没出现过哪怕来打个招呼还要等多久。比我先到的几个应聘者互相在询问等了多久，有两个是初试的说约的十点，已经等了一个小时。还有一个说上次已经来过了，但等了1.5个小时，实在等不下去了，就没面试走了。没想到hr又联系他过来，说这次不会久等，结果忽悠他过来又开始坐着等。后来我等了约一个小时才面上的，也就面了十五分钟结束了。问的问题也不是很在点上。而且等了这么久也没什么状态了，对方面的很匆忙，我也随便应付一下。所以总体来说感受挺差的，尤其是随意让应聘者无限等待的做法，让应聘者有不被尊重的感受，是非常不妥的，但可能绿城物业也不是很在乎吧。

这家公司感觉特别不靠谱！面试前hr周六晚上六点给我打电话等于线上面试！先后一直在说公司多好多好，说了两个多小时，写的不加班，实际上每天需要加班到八九点，后面说公司人际关系复杂，裙带关系多，作为员工你会怎么解决？！还说公司没有系统，所以流程都需要手动表格，又说公司成立几十年了，不矛盾吗？都不知道hr自己知道自己再说什么么？！周末下午又给我打电话，说让周一去面试，我拒绝了说薪资和岗位达不到我的期望（电话面试中说他们没有我投递的岗位需求，让我去面试另一个经验浅的岗位）！！浪费时间！

当初被这里高大上的工作环境所吸引初面是无领导小组讨论:一起面试的同学们都很优秀，上海交大，复旦，同济，墨大，港中文都有，顺利通过；复面是两个面试官，人还可以，最后还给我提了两个提升建议，确实有用；不过感觉有点装面试就面试，为什么要一堆我们的个人信息呢？我们之后在不在这里工作还不知道呢，身份证各种详细的信息，拿去卖吗？面试完不知道结果还让我们去合影，宣传。shame on all of you，disgusting的营销手段。

北京高力国际总部在金地中心，部门经理直接面试，面试内容围绕过往工作经历展开。如果学校内有参与过调研之类的相关活动和社团，对方也比较感兴趣。