纯纯的私企，人事不太好搞。比较窄的行业分类，如果没有同业经验的话不太好做的。而且销售周期非常长，如果没有耐心的话不太好做。工资一般，出差不少。

先说下面试感受：很差。面试安排很随意，同一时间段会安排好几个应聘者，然后让你们无限等待。要去面试的人最好做好心理准备。然后说下面试过程：一开始先是hr电话通知面试时间，去之前还会再三确认来不来，看起来似乎很重视，所以我作为应聘者也很重视，也十分准时到达。到了之后，公司没有前台的，hr出来接人，也不用填应聘表，直接把你带到一个杂物间等待面试。房间很小，里面堆了很多箱子，同时已经坐着另几个应聘者，大家都被塞在这里等待面试。接着，就开始了漫长的等待。当时我等了半小时后有点坐不住了，因为期间，房间里没有任何一个人被通知去面试，hr也再没出现过哪怕来打个招呼还要等多久。比我先到的几个应聘者互相在询问等了多久，有两个是初试的说约的十点，已经等了一个小时。还有一个说上次已经来过了，但等了1.5个小时，实在等不下去了，就没面试走了。没想到hr又联系他过来，说这次不会久等，结果忽悠他过来又开始坐着等。后来我等了约一个小时才面上的，也就面了十五分钟结束了。问的问题也不是很在点上。而且等了这么久也没什么状态了，对方面的很匆忙，我也随便应付一下。所以总体来说感受挺差的，尤其是随意让应聘者无限等待的做法，让应聘者有不被尊重的感受，是非常不妥的，但可能绿城物业也不是很在乎吧。

22届校招 财务管理助理岗位简历筛选通过后有笔试 APM测评 主要是行为理解题目 没有那些很难的行测快一个月后收到面试通知邮件 应该算初面一名HR+财务主管面试  对三位候选人群面（一般是五人，我们场次有人缺席）结构化题目：接下去是一道必答和二选一因为我们场次人少，还多问了一题：如果委派你去新公司，任务比较艰巨，可能无法兼顾家庭；但因为刚进公司可能不会给到太高薪水，你会：无论如何做了再说/与领导确认好未来职衔再决定？算是培养计划的提醒面试邮件让人感觉管理很有秩序，环境很好，问题也不难但是自己第一次参与群面有点紧张没有答好，也感受到自己和研究生的差距

很不错的，一次经历。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

面试非常顺利，在前期与Hr的电话沟通可以听出来还是很专业的，也很顺利的约好了面试时间，到了面试地点后领导已经提前在等我了，这对于一家企业的高层来说太难得了。领导非常和蔼友善，面试的过程就像聊天一样，看出了我有点紧张，就慢慢地引导我放松下来再开始面试，沟通的内容还是比较细的。经过了解下来可以感觉出来公司的企业文化是很有温度的，对于员工关怀做的也非常好，而且企业和员工的稳定性都非常高。总体来说是一个很值得加入的团队！