保险公司的门槛比较低，面试也比较容易，就是问些你的职业规划是什么，然后告诉你来公司可以给你带来什么收获。

这个面试问得很全面 整个面试下来大概有30分钟 面试前需要做一个性格测试 紧接着针对你的简历对你进行全面得问

视频面试，谈论了一下之前的历史销售经验，主要业务面向直接用户，与既往的工作经历有一些出入。之前的工作主要是渠道销售，或者渠道关系维护，面试的岗位要求直销经验丰富。

接到HR的电话第二天就去面试了，一共有3轮面试，第一轮是打电话的HR进行面试，后面两轮分别是未来将会加入团队的leader和manager的面试。 主要就是围绕简历上的内容在谈，会了解一下曾经的工作经历、项目经历等等。销售岗，只要表现出善于与人沟通，外向乐于交友的性格即可。整体面试难度不大。