主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。

面试我的小姐姐很亲切，工作群体也是十分的年轻，但是任何职位都需要业绩达到高薪，轻松的上班时间，高压的精神压力。不过很适合年轻人挑战的。

保险公司流动率比较大，而且外界质疑比较多，整体险企的招聘就是要难一点的，面试的时候表现的非常希望入职即可，新人的话，没有经验也没关系，公司的薪酬水平决定入职的新人会比较多，表现得自信/积极就可以了。

简历投的是人事专员，HR打电话简单沟通了下，大致符合岗位应聘要求。通知去面试，面试时人事主管告知不符合用人需求，推荐了储备干部这个岗位，相应的人事主管过来面试，讲储备干部的工作职责和岗位发展前景，其实就是做销售，画大饼，前期怎么样做能拿到多少多少工资。

不管什么知道找过去面试都是卖保险压力大，但是福利和收入还是很可观的。不过不适合正常要找工作的人，建议接到面试邀请前先慎重考虑不要盲目面试。不然白跑一趟。

面试的是普通员工，用人部门先看，主要是问以往学习工作情况，近期考评情况，以及相关岗位的专业情况，如果OK，再去人力部门，谈薪酬待遇，应届的5-7K,社招的会参照上份工作的待遇。工作环境比较稳定，内部关系比较融洽。