直接电话让我去店里见面，见了以后先是让我自我介绍一下，然后问我为什么专业不对口还要选择这个行业，之后问有没有相关经验，最后问我能不能接受最少3个月的实习期，然后实习期内工资很低问我能不能接受。总体下来聊了有将近一个小时，中间还跟我讲了他的创业历史，老板人很不错，就是待遇太低啦。

BOSS投简历，筛选过后会视频面试，面试官会针对简历中的游戏经历对你进行提问，问了我好多游戏经历，然后会问你对游戏测试了解吗，再然后会举个例子让你针对这个例子进行测试你会从哪些方面进行测试，之后会问你职业规划，最后会问你拓展问题，这时候反应速度跟正确性很加分，不要慌，反正我慌了...最后等了一周人事告诉我没过...

面试官不知道为什么中途换了两次，问的一些东西也是比较基础的，介绍了一下公司目前的业务，公司较小，不过看起来环境不错。

先进行了自我介绍，然后介绍了个人项目经历，后问了PHP等开发的相关知识，最后进行了拓展知识的提问，例如网络请求、HTTP1.0、HTTP2等。最后面试通过。

由于是在职 抽了中午时间视频面试 到下午两点左右hr沟通 然后问期望薪资 然后 给出实际能给的薪资如果满意就继续下一轮面试 首先是在线测评 每题计时 然后测评没过。就over了。测评如果过了下面会有CTO面。可惜的是在线测评没准备好，回过头发现 和公务员题目类似。

面了20分钟 甚至难度还没我实习的面试大……问题很常规 面试官还算专业 有用一些常规套话来撑场面 但是问的问题感觉很年轻 怀疑刚毕业一两年