先是他们公司情况介绍，然后填了一个调查表，个人简历，上交，回去等通知，有意向会给你打电话。而且找的貌似都不是保险行业的人，感觉就是通过一个人，进入他的行业，撬动周围的人去买他的产品，发展新客户的手段吧貌似。

貌似是工银安盛的杭州分公司吧，在绍兴路，我没有投过简历，打电话过来让我去面试，因为我的简历上写的很清楚工作经验是人事，想求职也是人事，结果去了以后还搞了个宣讲会，弄了个测试，最后还是初试，后来还第二次电话过来让我过去复试，其实压根就没有人事的岗位，就是招业务员，无语，对保险行业本来没有抵触心理的，但是对这种忽悠招人的有点看不上。

有笔试和面试，笔试题目是保险行业的展望，面试分为群面辩论和领导面试，群面是招聘网站主持的，题目是如何应对类似京东的亏损战略市场打法。好几年前的经验了，可能现在不适用。

不管什么知道找过去面试都是卖保险压力大，但是福利和收入还是很可观的。不过不适合正常要找工作的人，建议接到面试邀请前先慎重考虑不要盲目面试。不然白跑一趟。

面试的是普通员工，用人部门先看，主要是问以往学习工作情况，近期考评情况，以及相关岗位的专业情况，如果OK，再去人力部门，谈薪酬待遇，应届的5-7K,社招的会参照上份工作的待遇。工作环境比较稳定，内部关系比较融洽。

主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。

忽悠人吧，过去后简单了解下，说运营管理就要没有经验的，然后再参加2个小时的说明会，而且不是在当天，直接进入说明会不知更直接吗，装。