这家公司感觉特别不靠谱！面试前hr周六晚上六点给我打电话等于线上面试！先后一直在说公司多好多好，说了两个多小时，写的不加班，实际上每天需要加班到八九点，后面说公司人际关系复杂，裙带关系多，作为员工你会怎么解决？！还说公司没有系统，所以流程都需要手动表格，又说公司成立几十年了，不矛盾吗？都不知道hr自己知道自己再说什么么？！周末下午又给我打电话，说让周一去面试，我拒绝了说薪资和岗位达不到我的期望（电话面试中说他们没有我投递的岗位需求，让我去面试另一个经验浅的岗位）！！浪费时间！

春招面试，集团股份人事部门以及轮岗的三级子公司负责人直接面试，面试老师都很和蔼，对应届生友好。基本都是常规问题，自我介绍、公司认知、一些想法理念等等，氛围轻松不用紧张就好。百联所有公司面试都需要做他们的测评，题量较大，有十张考卷，基本为行测和性格测试题，不难，但耗费时间。

纯纯的私企，人事不太好搞。比较窄的行业分类，如果没有同业经验的话不太好做的。而且销售周期非常长，如果没有耐心的话不太好做。工资一般，出差不少。

简单记录下面试过程自我介绍，运营经验分享了很多项目经验，对方没怎么介绍架构，部门，那估计没啥兴趣薪资跟网上公布往下压20%，螺丝钉岗位 ，不用问晋升和方向，夸夸其谈脱离现实。

一面 一共就一轮面试，主要是结合实际情况问了些和Java相关的问题。后来加了微信，聊了下薪资，不满意，就拒了。五险一金最低交。试用期6个月，工资打八折。基本不加班。技术不算新。给的是他们贴出来的最低的薪资。转正后才开始算年终奖。总体来说，虽然是直招，但是和外包待遇没有任何区别。希望各位面试者能慎重考虑。

一面第一轮面试需要做测试题，大概做了有半小时的样子，HR也不是很专业就问了一些关于商场运营企划的内容同时通知下一次复试二面部门主管面试，了解部门运营以及相关工作内容，感觉聊的也是挺愉快，本来以为基本就确定了三面临时HR通知高层需要电话面试，了解综合能力以及过往经历，也比较简单恶心的来了,Hr过了大概一周来告知事情比较多，未及时联系，当时也没有其他公司的OFFER所以也就有一句没一句的聊，又过了2天我获得其他公司的OFFER也就顺便询问一下他们的情况，告知周一回复，那我就等着到周一，结果周一还是没有回复，那我默认未通过，就放弃了。结果周二一早给我打电话，说让我做测试题，还说聊入职时间，我就觉得那就做吧，反正行业啥的我都比较喜欢可以再试试，结果做了测试题之后微信、语音、邮件都不回，这是故意耍人？最后我忍不住打过去询问，才告知不合适，第一次碰到这样的HR面试者要注意,不要被吊着

去的时候人事带去了一家路口咖啡厅面试 第一次面试去咖啡厅，感觉还不错。填完表就开始等，女面试官很客气 问题比较常规。然后就让回去等通知 接到第二次面试的通知还很开心，毕竟上班路程方便，环境也不错，第二次人事说见人事经理，还是在那家咖啡店等。终于等到他，就让我做自我介绍，期间问了很多关于公司的问题，他说不方便透露，我说岗位有没有上升空间，晋升机制和福利待遇，他说后续人事会跟你谈的，可是问题是，面试的人到底是人事么？公司看上去像外企很高端，但面试过程真的太不尊重候选人了，面试结束，觉的自己面了个寂寞，大家谨慎考虑。

面试非常顺利，在前期与Hr的电话沟通可以听出来还是很专业的，也很顺利的约好了面试时间，到了面试地点后领导已经提前在等我了，这对于一家企业的高层来说太难得了。领导非常和蔼友善，面试的过程就像聊天一样，看出了我有点紧张，就慢慢地引导我放松下来再开始面试，沟通的内容还是比较细的。经过了解下来可以感觉出来公司的企业文化是很有温度的，对于员工关怀做的也非常好，而且企业和员工的稳定性都非常高。总体来说是一个很值得加入的团队！