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工艺工程师(6)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
神龙汽车有限公司面经。
第一轮是电脑做性格测试，正常填写就好，阳光积极向上，保证前后一致就行，没有大的问题会影响后面的环节。 第二轮是群面，我校的面试官比较多，可能在8人左右，有的是工厂领导或部门领导直接来招人。一次面试5到6个人吧，先做自我介绍，然后就是针对自己的简历对你提问。之后，过的人就可以填一个意向书，把自己想去的岗位写一下，描述一下自己能做什么，愿意做什么。最后就是等通知了。其实，最关键的就是群面和意向书的填写。如果你学校不错，自己成绩也不错，还是工科专业的，还是武汉本地的，报名去技术部门还可以，但如果成绩一般，又不是本地的，又不是工科，就报名营销部或质量部吧。人力资源部，财务部，放心，都是以实习生进去的，主要看脸和听声音，看你态度。
4轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
传统的企业，常规的思维。
2011年创业失败，到神龙应聘，笔试加面试一天，创业前从事过生产管理，技术管理、采购等工作，应聘工程师应该绰绰有余，但是失败了，总结下来，主要是经历太炫。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：你来了会走么。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
来的都是准备走的，公司收应届生只是为了拿国家补贴。
面试时不看成绩，也不看社会实习经验。感觉人力资源部也是在完成人数指标而已，感觉进神龙大部分是靠运气或者关系，面试过程很轻松。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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